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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 06-04-2010 16:09:38
Assistante maternelle enceinte.
bonjour à tous
Voila mon problème
Je garde 3 enfants en année complète.
avec A je fais 55H/semaine
ce matin, la maman de A m'a annoncé qu'elle a besoin de moi que 20H/semaine à partir de Juillet 2010.
Et je viens d'apprendre que je suis enceinte. Je ne suis pas encore allée voir le gynécologue (j'y vais ce samedi) et les parents ne sont pas encore au courant. Bien sur après le visite chez le gynéco, je vais fournir tous les papiers nécessaires aux parents.
Et si je n'accepte pas de changer le contrat( de 55H vers 20H) est-ce que c'est possible que la maman de A me licencie?
Merci d'avance.
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06-04-2010 16:09:38
#2 06-04-2010 17:43:14
- nanda
- Membre

- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Assistante maternelle enceinte.
bonjour
La maman devra pour presenter un avenant vous proposant la diminution d'heures, ensuite vous etes libre de l'accepter ou de le refuser.
Si vous refuser soit elle continue sur les anciennes bases soit elle vous licencie
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#3 06-04-2010 18:17:04
Re : Assistante maternelle enceinte.
bonjour
La maman devra pour presenter un avenant vous proposant la diminution d'heures, ensuite vous etes libre de l'accepter ou de le refuser.
Si vous refuser soit elle continue sur les anciennes bases soit elle vous licencie
Merci pour votre réponse
Je viens d'appeler la RAM, et elle ne peut pas me répondre à cette question. Elle dit que c'est un peu particulier car je suis enceinte, donc la maman ne peut pas me licencier,
La Ram m'a donné un numéro dés syndicat des Assistante maternelle, et il faut que je l'appelle demain matin pour avoir plus de renseignement.
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06-04-2010 18:37:16
#5 06-04-2010 18:42:52
Re : Assistante maternelle enceinte.
comme dit 4I :
1 :elle te l'a demandé avant que tu annonce ta grossesse
2 : le licenciement serait donc étranger a ta grossesse (le motif etant la diminution du temps de travail et non ta grossesse)
donc tu est tout a fait licenciable pour ces raisons
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