Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#21 15-04-2010 10:47:55
Re : licenciement pour faute ??
la petite fille en question a 5 mois, et étant donné qu'elle était malade sa température a pu descendre plus vite que la normal.
Maintenant la maman ne veut plus lui laisser et pour cause, elle va la licencier et va faire un signalement à la PMI et elle pourra etre aidée pour les démarchs de licenciement simple ou pour faute.
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15-04-2010 10:47:55
#22 15-04-2010 13:50:45
- kinounette
- Membre
- Inscription : 09-02-2009
- Messages : 749
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Re : licenciement pour faute ??
aubéal,
il faut que votre amie demande des explications à son ass mat pour commencer. en effet peut être que l'enfant a retirée elle meme sa turbulette, peut être qu'elle ne pleurait que depuis 5 mn. peut être que l'ass mat a remis la petite dans son lit, justement pour aller répondre à la sonnette....mais peut être aussi que la petite est restée trop longtemps en body à pleurer..... bref avec des peut être on peut tou imaginer. c'est pour ça qu'il faut demander de suite des explications à l'ass mat, et si les explications ne sont pas satisfaisante, à la place de la maman, je n'aurais plus confiance, je chercherais quelqu'un d'autre pour s'occuper de mon enfant. le signalement à la pmi me semble en effet indispensable d'autant qu'il y a constatation médicale de l'hypothermie.
ensuite pour un licenciement, faute ou pas faute, à elle de voir.... la pmi et le médecin pourront la conseiller à ce niveau.
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#23 15-04-2010 14:28:29
Re : licenciement pour faute ??
bonjour,
kikounette, le bébé a 5 mois donc à cet âge là on enlève pas la turbulette seul ou bien la turbulette est mal fermée et il y a donc un risque d'étouffement aussi mais bon on en sait pas plus.
combien de temps exactement et à quelle température faut il pour qu'un enfant soit en hypothermie ??
seul le médecin qui a fait le diagnostique peut conseiller cette maman.
en tout cas la négligence ou l'ignorance est pas loin donc à signaler en pmi je pense
mais qu'à dit la nounou à la maman ?? on n'en sait pas plus non plus et avoir les deux sons de cloches serait plus évident pour nous.
je ne sais pas non plus si c'est une faute grave ou professionnelle !!
?? à voir
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#24 15-04-2010 14:30:13
- sabineNOUNOU59
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- Messages : 3 405
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Re : licenciement pour faute ??
aubéal,
il faut que votre amie demande des explications à son ass mat pour commencer. en effet peut être que l'enfant a retirée elle meme sa turbulette, peut être qu'elle ne pleurait que depuis 5 mn. peut être que l'ass mat a remis la petite dans son lit, justement pour aller répondre à la sonnette....mais peut être aussi que la petite est restée trop longtemps en body à pleurer..... bref avec des peut être on peut tou imaginer. c'est pour ça qu'il faut demander de suite des explications à l'ass mat, et si les explications ne sont pas satisfaisante, à la place de la maman, je n'aurais plus confiance, je chercherais quelqu'un d'autre pour s'occuper de mon enfant. le signalement à la pmi me semble en effet indispensable d'autant qu'il y a constatation médicale de l'hypothermie.
ensuite pour un licenciement, faute ou pas faute, à elle de voir.... la pmi et le médecin pourront la conseiller à ce niveau.
coucou
Je doute qu'a 5 mois un bébé sache retirer sa turbulette
Mais de toute facon s'il y a eu hypothermie il faut que la maman le signale à la pmi
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15-04-2010 14:30:13
#25 15-04-2010 16:44:09
- Augane
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- Inscription : 15-04-2010
- Messages : 4
Re : licenciement pour faute ??
Bonjour,
La meilleure chose à faire quand on se questionne , quand le comportement de son enfant nous interpelle , c'est bien de se rendre à l'improviste chez l'assistante maternelle , pour se rendre compte de ce qui s'y passe ...
Le pire à peut-être été évité à cette petite , la PMI doit être informée !
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#26 15-04-2010 17:17:06
Re : licenciement pour faute ??
Bonjour
Il y a du mauvais traitement dans l'air car un bébé en hypothermie et à 5 mois, je comprend la maman qui a eu des doutes pour venir à l'improviste, elle a senti que quelque chose n'allait pas.
Certainement une nounou exaspérée par les pleurs, milieu d'après-midi, heure de la sieste, mise en body pour éviter l'hyperthermie et que je te laisse pleurer, excusez-moi d'être un peu brusque mais c'est ce qui me vient à l'idée quand je vois la description.
C'est grave tout ça alors retrait de l'enfant au minimum.
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#27 15-04-2010 18:50:12
Re : licenciement pour faute ??
bonjour,
ce que je lis est assez terrible, même si nous n'avons pas toutes les données effectivement une discussion s'impose pour que la maman est au moins le fin mot de l'histoire à savoir si sa fille pleurait depuis un moment ou pas, et savoir si l'ass mat a des notions sur l'évolution, la psychologie et tout ce qui peut concerner le bien être d'un enfant, après si la maman sent qu'il y a quelque chose qui cloche qu'elle n'hésite pas à faire un signalement à la pmi car cela pourrait se reproduire avec un autre loulou
quoiqu'il en soit je comprends cette maman et même après discussion je pense qu'elle a raison de licencier son ass mat pour faute ou pas peu importe le principal est de sauver son enfant, de toute façon elle n'aura plus confiance en elle donc il faut mieux stopper le contrat
bon courage à cette famille
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#28 16-04-2010 12:18:06
- paje89
- Membre
- Inscription : 16-04-2010
- Messages : 4
Re : licenciement pour faute ??
Il ne faut pas poser une question dans une discution ouverte
Je t'ouvre un post
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p1325619
Sophie56
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#29 16-04-2010 13:08:09
- poupette94
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Re : licenciement pour faute ??
bonjour, cette histoire m'avait interpellé, et ce matin en jardin d'enfants, nous avons eu la visite de notre pédiatre, alors je lui est posé la question de savoir en combien de temps pouvait tomber en hypotermie un bébé. elle m'a répondu, que si le bébé etait malade et avait eu un anti fièvre et était juste en body (même dans une pièce à 20°) il pouvait tombé en hypotermie en une demi heure. c'est pour cela qu'elle nous déconseille de laisser seul une enfant qui a eu un anti fièvre même pour qu'il dorme. nous devons le laisser à notre vue.
le rôle d'une mère est d'être toujours là quand ses enfants ont besoin d'elle, et de les élever de telle sorte qu'ils n'aient pas besoin d'elle.
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#31 16-04-2010 13:46:57
- kinounette
- Membre
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- Messages : 749
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Re : licenciement pour faute ??
merci pour l'info poupette94. rien de tel que de demander l'avis à un spécialiste...comme quoi on peut vite être accusé à tord!! alors soyons vigilants et prudents dans nos accusations.
Dernière modification par kinounette (16-04-2010 13:47:31)
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#32 16-04-2010 14:00:17
Re : licenciement pour faute ??
merci poupette de l'info c'est trés utile et bon à savoir
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#33 16-04-2010 14:06:23
- poupette94
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Re : licenciement pour faute ??
y a pas quoi les filles comme quoi, cette ass mat n'est peut être pas totalement en faute... mais elle aurait peut être du être plus vigilante avec un bébé malade
Dernière modification par poupette94 (16-04-2010 14:07:59)
le rôle d'une mère est d'être toujours là quand ses enfants ont besoin d'elle, et de les élever de telle sorte qu'ils n'aient pas besoin d'elle.
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