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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 16-04-2010 18:17:06
indemnité compensatrice congés payés
j'ai commencé un contrat le 8/9/2009 qui s'arrête le 30/4/2010 (parents déménagent) en cdi, j'ai fait mon calcul d'"indemnité congé, méthode des 10% et maintien de salaire avec une différence pour le 2ème cas de 138€ en ma faveur, je me vois mal annoncer ça aux parents. Que me conseillez-vous ?
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16-04-2010 18:17:06
#2 16-04-2010 18:19:39
Re : indemnité compensatrice congés payés
Pourquoi ???
C'est toujours le plus avantageux pour le salarié qui est pris en compte.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 16-04-2010 18:47:42
Re : indemnité compensatrice congés payés
Bonsoir,
Mais je ne vois pas pourquoi ça ferait litige 
Tu es dans ton droit, rognes 
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16-04-2010 18:47:42
#6 16-04-2010 19:00:46
Re : indemnité compensatrice congés payés
Oui, tu montres tes deux calculs.
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#7 16-04-2010 19:00:46
Re : indemnité compensatrice congés payés
Tu dis simplement que c'est une régularisation .... légale
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