fin de cdd que faire

lucie65600 · 16-04-2010 16:49:44

bonjour
j'ai un cdd pour remplacement qui se finit a la fin du mois, comment doit faire la maman, feuille assedic a recuperer aux assedic et que doit on faire ensemble comme calcul ?merci c ma 1ere fin de contrat .. aie

16-04-2010 16:49:44

lulu54 · 16-04-2010 16:51:04

bonjour

vous trouverez tout ça dans mon index en signature a cdd
si il vous reste des questions n'hesitez pas

cordialement,

lucie65600 · 16-04-2010 17:13:17

j'ai regardé merci mais
pour la prime de precarite et solde des cp elles se calculent sur le brut, perso je fonctionne juste avec le net comment doit on faire ?
le solde des cp ? sur le bulletin de salaire je rajoute 1/10 e des cp, est ce la meme chose ? merci

sophie56 · 16-04-2010 17:16:37

En cdd les cp ne devaient pas se régler par 10% chaque mois , mais en totalité à la fin du contrat.

Les calculs se font sur le brut mais on est payée en net.

16-04-2010 17:16:37

lucie65600 · 16-04-2010 17:19:01

bon je suis ***merci de rester polie***!!
pour la prime de precarite je dois l'inserer dans le bulletin, alors comment faire???

lucie65600 · 19-04-2010 09:50:57

puisque je me les fais payer en fin de mois , pour la fin du cdd je ne lui reclame pas d'indem!

lulu54 · 19-04-2010 10:02:14

pour les cp
ils se calculent en brut si vous voulez mais sont tjrs payé en net
vous devez regulariser la situation car le trop pyé de cp est remboursable à l'employeur

vous auriez dû attendre fin mai pour percevoir une partie de ces cp (periode de reference )
le reste fin août

pour la prime:
Elle correspond à 10% du salaire brut dû.

Cette prime doit être versée par l’employeur à la fin de tout contrat à durée déterminée
elle est versée en même temps que le dernier salaire et doit figurer l'attestation paje
elle doit être intégrée au salaire net en déclarant un nombre de jours et d'heures travaillés correspondant à cette indemnité.

si vous le deisirez vous pouvez mettre ces chiffres ici ou par mail a un moderateur

par contre l'employeur est dans l'obligation de vous verser la prime de rpecarité !!!

regularisez votre situation au plus vite

DIVINIDIL · 19-04-2010 10:53:47

Bonjour, je me pose la même question. La prime de précarité doit également être payée en net, non ? Alors on peut la calculer sur le net dû ? C'est plus simple. Idem pour les cp. Je me trompe ? De toute façon, on ne va pas ajouter du brut et du net ?

lulu54 · 19-04-2010 10:55:06

tout est dans mon index en signature

lucie65600 · 19-04-2010 14:38:57

lulu54 a écrit :

pour les cp
ils se calculent en brut si vous voulez mais sont tjrs payé en net
vous devez regulariser la situation car le trop pyé de cp est remboursable à l'employeur
vous auriez dû attendre fin mai pour percevoir une partie de ces cp (periode de reference )
le reste fin août
pour la prime:
Elle correspond à 10% du salaire brut dû.
Cette prime doit être versée par l’employeur à la fin de tout contrat à durée déterminée
elle est versée en même temps que le dernier salaire et doit figurer l'attestation paje
elle doit être intégrée au salaire net en déclarant un nombre de jours et d'heures travaillés correspondant à cette indemnité.
si vous le deisirez vous pouvez mettre ces chiffres ici ou par mail a un moderateur
par contre l'employeur est dans l'obligation de vous verser la prime de rpecarité !!!

regularisez votre situation au plus vite

comme tu me l'as proposé voici mes calculs , dis moi comment je peux regularisé. Merci

voici mon salaire pour le mois de mars (pas de mensu, au réel, cdd remplacement) :

base mars : 73.50h x 3.14€/h = 230.79 €
+ 1/10e cp : 23.07
total : 230.79 + 23.07 = 253.86
+ frais entretien : 29.63
pour un salaire net de 283.49 €

pour le mois d'avril se sera aussi au réel

lucie65600 · 20-04-2010 11:22:52

y a t il quelqu'un pour m'aider ?

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