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#1 20-04-2010 18:45:13
congés d'étè
je suis ass mat pour 3 enfants et me trouve dans une situation ennuyeuse.les parents d'un des enfants que je garde n'a pas ses vacances d'étè comme moi.ils vont me payer mes congés quand je serai en vacances mais quand eux seront en vacances est ce qu'ils doivent me payer.si ils prennent quelqu'un pour me remplacer ça leur fait double a payer.sinon ça veut dire que je reste un mois sans salaire.merçi de votre reponse.
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20-04-2010 18:45:13
#2 20-04-2010 18:50:17
Re : congés d'étè
je suis ass mat pour 3 enfants et me trouve dans une situation ennuyeuse.les parents d'un des enfants que je garde n'a pas ses vacances d'étè comme moi.ils vont me payer mes congés quand je serai en vacances mais quand eux seront en vacances est ce qu'ils doivent me payer.si ils prennent quelqu'un pour me remplacer ça leur fait double a payer.sinon ça veut dire que je reste un mois sans salaire.merçi de votre reponse.
Bonjour !
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#4 20-04-2010 22:45:34
Re : congés d'étè
coucou
tu es en année incomplète , donc tu touches ton salaire de base 12 mois sur 12 qu'il y ait congés ou non
mais es tu sure de bien avoir calculé la mensualisation , si vos cp ne sont pas communs ?
car il faut retirer toutes les semaines d'absence de l'enfant ( tes 5 cp , les cp décalés des parents , et les RTT)
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20-04-2010 22:45:34
#6 20-04-2010 22:57:17
Re : congés d'étè
et vous saviez que vos cp ne seraient pas communs ?
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#8 20-04-2010 23:12:26
Re : congés d'étè
de toues façons , tu auras ta mensualisation de base , meme les mois de congés , et oui , ils devront payer aussi l'assmat' remplaçante
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#9 20-04-2010 23:27:56
Re : congés d'étè
j'ai une autre question par rapport à un autre enfant que je garde. on m'a dit que les parents me devaient un mois de préavis au moment de la rupture du contrat.
mon cas est le suivant : je garde l'enfant jusqu'au 9 juillet ensuite nous sommes en vacances jusqu'au 31 juillet. et après je n'aurais plus l'enfant. Comment ça se passe?
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#10 20-04-2010 23:31:54
Re : congés d'étè
1 mois de preavis , c'est donc que le contrat a plus d'1 an
et tu ne peux etre en cp et en préavis en meme temps
donc le contrat doit se terminer le 9 juillet , et donc la lettre de demission ou licenciement (suivant le cas) , doit etre présentée 1 mois camendaire avant cette date.
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