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#1 20-04-2010 14:06:41

valerie19
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ruture de contrat

bonjour a toutes
voila j'acceuille un enfant depuis le 1er janvier 2009 et cet enfant rentre a l'école le 3 janvier 2011

du 1er juin au 31 mai 2010 j'ai acquit 30 jours de congés
j'en pose 12 entre juillet et aout 2010 il me restera 18 jours a poser entre septembre 2010 et decembre 2010
on me dit que je  doi poser ses congés  mai j'ais d'autre contrats et pas autand de jours de congés  donc je suis obliger de posser ses congés pour tous les contrats 

comment faire car on nous pénalise puisque les congés qui seront poser devrons étre déduit donc perte d'argent


comment faire ?

merci de vos réponsses

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20-04-2010 14:06:41

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#2 20-04-2010 14:16:35

madette
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Re : ruture de contrat

BONJOUR,
    est-ce une mensualisation en année complète ou incomplète et sur combien de sem?


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#3 20-04-2010 15:04:13

valerie19
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Re : ruture de contrat

pour l'efant qui part en janvier  la mensu est sur 52 semaines  soit pour le calcul
n d'heure par semai x 52 semaines : 12 mois  donc année compléte

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#4 20-04-2010 15:06:53

madette
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Re : ruture de contrat

valerie19 a écrit :

pour l'efant qui part en janvier  la mensu est sur 52 semaines  soit pour le calcul
n d'heure par semai x 52 semaines : 12 mois  donc année compléte

année complète ne veut pas dire seulement sur 12mois mais principalement si les parents n'ont que 5sem de congés et communes avec les tiennes.

       MENSUALISATION de 52sem (47sem d'accueil+5sem de congés communes)

Dernière modification par madette (20-04-2010 15:07:59)


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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20-04-2010 15:06:53

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#5 20-04-2010 15:20:34

valerie19
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Re : ruture de contrat

oui c'est ca

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#6 20-04-2010 15:48:07

madette
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Re : ruture de contrat

de janv09 à fin mai 09=  13j acquis +  30j de juin09 à fin mai 2010

        lorsque tu as fais ta mensualisation tu as bien pris tes 5sem aux m^mes dates que les parents.

       Avt de commencer un contrat il faut définir tes 5sem de congés m^me si tu n'en as pas acquis et les parents font en fonction de tes congés. Soit ils s'adaptent ou bien les congés sont en décalés et alors c'est une année incomplète.

         Si tu es en année complète chaque fois que les parents étaient en congés tu devais l'être aussi  et si ce n'était pas le cas tes congés t'ont été payés  s'ils n'ont rien déduis de ta mensualisation car tu es sur 52sem.


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#7 20-04-2010 15:59:44

valerie19
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Re : ruture de contrat

j'ais les mémes congés que les parents
les congés que j'ais acquit du 1er juin 2009 au 31 mai 2010  sont egale a 30 jours  et on a poser avec les parents 12 jours entre juillet et aout 2010 
il me restera 18 jours a prendre entre septembre 2010 et décembre 2010
si il sont pas poser il seront perdu?
si je l'ais poses je doit aussi les poser pour mes autres contrats? si oui je pert de l'argent je sui pénaliser car les autres contrats  n'ont pas débuter en méme temps
donc comments faire?

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#8 20-04-2010 16:02:56

babou 74
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Re : ruture de contrat

coucou
oui , tes 5 cp doivent etre communs à tous tes contrats
tu ne dois accueillir aucun enfant pendant 5 semaines
donc souvent , en multi employeurs , il y a forcement des années incomplètes


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
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#9 20-04-2010 16:08:13

madette
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Re : ruture de contrat

En année complète tes congés te sont payés par le maintien de salaire si tu les as acquis.

          Depuis ton contrat à ce jour  tu n'as pris aucun congés  avec eux et si oui combien ?

Dernière modification par madette (20-04-2010 16:08:47)


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#10 20-04-2010 16:30:21

valerie19
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Re : ruture de contrat

pour mon contrat qui par en janvier  du 1er juin 2009  au 31 mai 2010  ce sont des congés en cour qui ne peuve étre poser q"a partir du 1er  juin 2010
j'ais été en congés en avril soit une semaine  comme les parents donc j'ai déduit cet semaines car il ne me rester plus de congés a prendre

mais pour la suite je ne sais pas

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#11 20-04-2010 17:17:26

madette
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Re : ruture de contrat

Tes congés seront perdus en temps mais ils te seront payés. 

      désolé je dois m'absenter mais je t'aiderai ce soir si tu le veux bien.


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#12 20-04-2010 17:20:42

valerie19
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Re : ruture de contrat

ok madette a ce soir et je ferai un récapitulatif de tout

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#13 20-04-2010 17:34:17

valerie19
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Re : ruture de contrat

donc madette je t'explique
j'ais commencer le contrat en janvier 2009 donc de janvier 2009 a mai 2009 les congés que j'ais acqui pendant cet perriode on ete poser pour les grandes vacances en totalités
du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 je vais acquerir  30 jours de congés
je pose 12 jours de congés fin juillet et debut aout 2010  donc 30 j moin 12 jours = 18 jours restant a prendre entre le 1 er septembre 2010 et le 31 décembre 2010 la c ok?

quand je vais poser le reste de ses congés je doit aussi les poser pour les autres contrats ?
or j'ai un contrat qui a debuter en fevrier 2010 et l'autre en  mars 2010 donc pas le méme nombre de congés La  ok?

donc pour la rupture de contrat je suis perdante car si je pose le reste de jour a prendre je doit les déduires des autres contrats donc perte de salaire?

et si je ne les poses pas je les perds ?

donc je fait comment?

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#14 21-04-2010 09:08:28

caramelle95
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Re : ruture de contrat

Bonjour,

Si vos congés, restant, ne sont pas pris, ils vous seront payés à la rupture du contrat (indemnité compensatrice de cp).

Bonne journée

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#15 21-04-2010 09:20:00

vanille27
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Re : ruture de contrat

Bonjour, ils seront perdu en temps mais vous seront payer en fin de contrat.

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