Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 20-04-2010 14:06:41
ruture de contrat
bonjour a toutes
voila j'acceuille un enfant depuis le 1er janvier 2009 et cet enfant rentre a l'école le 3 janvier 2011
du 1er juin au 31 mai 2010 j'ai acquit 30 jours de congés
j'en pose 12 entre juillet et aout 2010 il me restera 18 jours a poser entre septembre 2010 et decembre 2010
on me dit que je doi poser ses congés mai j'ais d'autre contrats et pas autand de jours de congés donc je suis obliger de posser ses congés pour tous les contrats
comment faire car on nous pénalise puisque les congés qui seront poser devrons étre déduit donc perte d'argent
comment faire ?
merci de vos réponsses
Hors ligne
20-04-2010 14:06:41
#4 20-04-2010 15:06:53
Re : ruture de contrat
pour l'efant qui part en janvier la mensu est sur 52 semaines soit pour le calcul
n d'heure par semai x 52 semaines : 12 mois donc année compléte
année complète ne veut pas dire seulement sur 12mois mais principalement si les parents n'ont que 5sem de congés et communes avec les tiennes.
MENSUALISATION de 52sem (47sem d'accueil+5sem de congés communes)
Dernière modification par madette (20-04-2010 15:07:59)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
Hors ligne
20-04-2010 15:06:53
#6 20-04-2010 15:48:07
Re : ruture de contrat
de janv09 à fin mai 09= 13j acquis + 30j de juin09 à fin mai 2010
lorsque tu as fais ta mensualisation tu as bien pris tes 5sem aux m^mes dates que les parents.
Avt de commencer un contrat il faut définir tes 5sem de congés m^me si tu n'en as pas acquis et les parents font en fonction de tes congés. Soit ils s'adaptent ou bien les congés sont en décalés et alors c'est une année incomplète.
Si tu es en année complète chaque fois que les parents étaient en congés tu devais l'être aussi et si ce n'était pas le cas tes congés t'ont été payés s'ils n'ont rien déduis de ta mensualisation car tu es sur 52sem.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
Hors ligne
#7 20-04-2010 15:59:44
Re : ruture de contrat
j'ais les mémes congés que les parents
les congés que j'ais acquit du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 sont egale a 30 jours et on a poser avec les parents 12 jours entre juillet et aout 2010
il me restera 18 jours a prendre entre septembre 2010 et décembre 2010
si il sont pas poser il seront perdu?
si je l'ais poses je doit aussi les poser pour mes autres contrats? si oui je pert de l'argent je sui pénaliser car les autres contrats n'ont pas débuter en méme temps
donc comments faire?
Hors ligne
#8 20-04-2010 16:02:56
Re : ruture de contrat
coucou
oui , tes 5 cp doivent etre communs à tous tes contrats
tu ne dois accueillir aucun enfant pendant 5 semaines
donc souvent , en multi employeurs , il y a forcement des années incomplètes
Hors ligne
#9 20-04-2010 16:08:13
Re : ruture de contrat
En année complète tes congés te sont payés par le maintien de salaire si tu les as acquis.
Depuis ton contrat à ce jour tu n'as pris aucun congés avec eux et si oui combien ?
Dernière modification par madette (20-04-2010 16:08:47)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
Hors ligne
#10 20-04-2010 16:30:21
Re : ruture de contrat
pour mon contrat qui par en janvier du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 ce sont des congés en cour qui ne peuve étre poser q"a partir du 1er juin 2010
j'ais été en congés en avril soit une semaine comme les parents donc j'ai déduit cet semaines car il ne me rester plus de congés a prendre
mais pour la suite je ne sais pas
Hors ligne
#13 20-04-2010 17:34:17
Re : ruture de contrat
donc madette je t'explique
j'ais commencer le contrat en janvier 2009 donc de janvier 2009 a mai 2009 les congés que j'ais acqui pendant cet perriode on ete poser pour les grandes vacances en totalités
du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 je vais acquerir 30 jours de congés
je pose 12 jours de congés fin juillet et debut aout 2010 donc 30 j moin 12 jours = 18 jours restant a prendre entre le 1 er septembre 2010 et le 31 décembre 2010 la c ok?
quand je vais poser le reste de ses congés je doit aussi les poser pour les autres contrats ?
or j'ai un contrat qui a debuter en fevrier 2010 et l'autre en mars 2010 donc pas le méme nombre de congés La ok?
donc pour la rupture de contrat je suis perdante car si je pose le reste de jour a prendre je doit les déduires des autres contrats donc perte de salaire?
et si je ne les poses pas je les perds ?
donc je fait comment?
Hors ligne
#14 21-04-2010 09:08:28
- caramelle95
- Membre
- Inscription : 19-11-2008
- Messages : 734
- Site Web
Re : ruture de contrat
Bonjour,
Si vos congés, restant, ne sont pas pris, ils vous seront payés à la rupture du contrat (indemnité compensatrice de cp).
Bonne journée
Hors ligne