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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 22-04-2010 23:21:00
Question de pomme47
bonjour je vais avoir mon 1er enfant à garder et la maman vient lundi pour le contrat. je compte donc lui dire pour les frais à savoir 32hpar semaine à 3 euros de l'heure c'est à partir d'aout
le calcul est jusqu'en mai donc année incomplète, ca fait 43 semaines donc je calcule 43 semaine - 5 semaine de congé donc 38 semaines
38X32 divisé par 10 puis X 3 et a ca total je rajoute 10% et j'ajoute frais d'entretien +repas donc elle me devra rien pour les conges ni a la fin du contrat
ou je calcule sur 52 semaines (52X32 divisé par 12 puis X3) et la elle me doit rien non plus
est ce bon ou je me trompe compétement?Merci de bien me répondre
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22-04-2010 23:21:00
#2 22-04-2010 23:25:41
Re : Question de pomme47
coucou
le contrat s'arretera fin mai ?
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22-04-2010 23:36:10
#5 22-04-2010 23:39:04
Re : Question de pomme47
tu dois faire ta mensualisation sur 12 mois dès le debut du contrat
et les 10% mensuels anticipés sont hors convention
ils racontent n'importe quoi en formation !! 
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#6 22-04-2010 23:41:03
Re : Question de pomme47
auras tu les memes 5 cp que les parents ?
N'y aura-t-il pas des congés annexes (RTT , cp décalés , enfant confié ailleurs etc... ) de part et d'autre ?
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#8 22-04-2010 23:42:51
Re : Question de pomme47
Et dans ton calcul , tu ne peux pas retirer 5 semaines , car sur 10 mois , tu n'as pas droit à 5 semaines de cp ....
Donc tout est faux
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#9 22-04-2010 23:44:09
Re : Question de pomme47
donc année complète calculée sur 52 semaines et 12 mois
et les cp seront payés lors de leur prise , sous reserve d'etre acquis , sinon ils seront deduits de la mensualisation , les mois concernés
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#12 22-04-2010 23:57:16
Re : Question de pomme47
merci de me repondre mais j'avoue que c'est dur dur! ce que je comprend pas c'est que je connais une ass mat qui elle ne perd rien de son salaire même si elle est en congé alors que moi il fau que je déduise quand je le suis.
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#13 22-04-2010 23:57:26
Re : Question de pomme47
Je confirme ce que dit Ju 
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#15 23-04-2010 00:27:30
Re : Question de pomme47
merci de me repondre mais j'avoue que c'est dur dur! ce que je comprend pas c'est que je connais une ass mat qui elle ne perd rien de son salaire même si elle est en congé alors que moi il fau que je déduise quand je le suis.
si tel est le cas
soit elle est en année incomplète , et là c'est normal
soit si elle est en année complète , il y a une erreur , si elle n'a pas encore acquis ses cp
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#17 23-04-2010 07:13:42
Re : Question de pomme47
bonjour pomme47
tu es sure d'être en anné complete?
l'enfant sera chez toi 47 semaines sur 12 mois?
tu as exactement les même cp que l'employeur?
pas d'autre employeur pour toi?
la maman n'a pas de semaines où l'enfant ira "ailleurs" ?
(grd parents, centre aeré, amis, famille???)
il faut bien en discuter avant de calculer... et surtout noter et fixer les dates d'absence de l'enfant de chez toi, quel qu'en soit le motif!
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