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#1 23-04-2010 14:18:18
un seul employeur ...
salut les filles, en fin de mois c'est la fin de mon congé mater.
je suis en contact avec une maman, pour une éventuel garde de 2 enfants (7 ans et 3ans )
Ma question est :
Sachant que si, un seul employeur, nos vacances sont les mêmes que celle de l'employeur, mais si ses dates à eux ne me conviennes pas ? suis-je obligé de prendre comme eux ?
si nous avons les mêmes cp,sommes nous donc en année complète ? ou pas ?
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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23-04-2010 14:18:18
#4 23-04-2010 14:39:44
Re : un seul employeur ...
Donc c'est une année incomplète.
merci Cat25, mais si nous avons les mêmes vacances nous sommes en année incomplète alors 
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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23-04-2010 14:39:44
#5 23-04-2010 15:00:14
Re : un seul employeur ...
Cat25 a écrit :Donc c'est une année incomplète.
merci Cat25, mais si nous avons les mêmes vacances nous sommes en année incomplète alors
euh.. non si le nombres de semaines et les dates de vacances sont les memes pour les pe et l'asst mat c'est une année COMPLETE
si les dates ne sont pas les memes ou le nombre diffère c'est une année INCOMPLETE
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#6 23-04-2010 15:09:07
Re : un seul employeur ...
merci olivia68
je me suis trompé en plus dans ma phrase en haut hihihihi
mais si nous avons les mêmes vacances nous sommes en année "incomplète" alors (je voulais dire complète ...)
merci pour ton aide.
Dernière modification par estrela (23-04-2010 15:10:02)
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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#8 23-04-2010 15:30:39
Re : un seul employeur ...
les pe peuvent avoir des vacances des rtt et ce qu'ils veulent , le truc c'est que quoi qu'ils aient toi tu as l'enfant
on compte en semaine de presence des enfant (pas des parents lol!!) donc si ils ont des rtt mais veulent te laisser l'enfant tu es en année complete:
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#9 23-04-2010 15:39:59
Re : un seul employeur ...
merci olivia68
je me suis trompé en plus dans ma phrase en haut hihihihimais si nous avons les mêmes vacances nous sommes en année "incomplète" alors (je voulais dire complète ...)
merci pour ton aide.
De rien; je me doutais que c'était une erreur mais j'ai préféré repreciser
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#10 23-04-2010 18:43:54
Re : un seul employeur ...
salut les filles, en fin de mois c'est la fin de mon congé mater.
je suis en contact avec une maman, pour une éventuel garde de 2 enfants (7 ans et 3ans )Ma question est :
Sachant que si, un seul employeur, nos vacances sont les mêmes que celle de l'employeur, mais si ses dates à eux ne me conviennes pas ? suis-je obligé de prendre comme eux ?
si nous avons les mêmes cp,sommes nous donc en année complète ? ou pas ?
coucou
tu es en année complète si les 5 cp sont communs , et qu'il n'y a aucun autre congé de part et d'autre
or là ce n'est pas le cas , si les parents n'ont pas les memes dates , vous serez forcement en année incomplète
Avec un seul employeur , tu es obligée de prendre les memes 5 cp qu'eux , sauf s'ils sont ok pour tes dates , auquel cas vous passez en incomplète
52 - tes 5 cp - les cp décalés des parents
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#11 26-04-2010 15:58:32
Re : un seul employeur ...
me revoilà avec des news
j'ai vu la maman ce matin, mon taux horaire pour le petit de 3 ans est de 3.82 brut
Donc le petit de 3 ans je l'aurais
5 jours/semaine
8 hrs par jours...
jusqu'en septembre puis il sera scolarié.
je n'aurais qu'un seul employeur.
ou elle m'a embrouillé, c'est que comme l'année n'est pas complète comment faire mon calcul pour cette enfant et pour le grand qui seras là que les mercredis et vacances scolaires ?
je suis perdu aidez moi svp
elle m'a embrouillée 
Dernière modification par estrela (26-04-2010 16:25:12)
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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#12 26-04-2010 16:04:16
Re : un seul employeur ...
elle revient mercredi avec son mari, et je voulais lui montré que je suis super calé sur le sujet je sais ce n'est pas le cas alors soyez sympas les filles pitiéééé ....
je lui avait dit que nous serions en année complète, mais elle m'a dit mais l'année est déjà entamée on fait comment ? et moi je lui ai dit ché po 
non je déconne, mmais ça fait tellement longtemps que je n'ai pas bossé (2grossesse de suite) alors je stesse à mort là.
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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#13 26-04-2010 16:17:08
Re : un seul employeur ...
au final tu prends tes vacs en même temps que les parents alors ou pas ? car si oui, vous avez bien que 5 semaines sans garde dans l'année et les mêmes donc année complète,
sinon c'est incomplète
maintenant tu dois faire 2 mensu, une pour le petit à la journée et une autre pour le péri
et tes contrats se poursuivront en septembre ? car si oui tu fais ta mensu sur 12 mois c'est sur et je pense qu'en septembre les parents devront te faire un avenant pour le petit qui sera scolarisé puisque les heures vont diminuer
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#14 26-04-2010 16:24:37
Re : un seul employeur ...
oui je continuerais à les garder a pres septembre.
oui nos vacances serons les mêmes.
oui chaque enfant une mensu et une fiche de paie et contrat.
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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#19 26-04-2010 19:20:35
Re : un seul employeur ...
me revoilà avec des news
j'ai vu la maman ce matin, mon taux horaire pour le petit de 3 ans est de 3.82 brut
Donc le petit de 3 ans je l'aurais
5 jours/semaine
8 hrs par jours...
jusqu'en septembre puis il sera scolarié.je n'aurais qu'un seul employeur.
ou elle m'a embrouillé, c'est que comme l'année n'est pas complète comment faire mon calcul pour cette enfant et pour le grand qui seras là que les mercredis et vacances scolaires ?
je suis perdu aidez moi svp
besoin d'aide
elle m'a embrouillée
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