licenciement...

ciboulette51 · 27-04-2010 00:11:39

voilà le problème,
une collègue m'a tél. pourme dmander conseil, et je ne sais qe lui dire

depuis moins d'un an elle a en garde un enfant en année complète
la maan, régulièrement lui donne le planing, et signé

la semaine dernière elle a eu son nouveau planing allant jusqu'au 15 mai prochain
mais aujourd'hui, la maman lui annonce que demain elle lui fait parvenir en recommandé une lettre de licenciement, car elle déménage
donc 15 jours de préavis

la lettre partant demain 27 elle la recevra le 28, date à laquelle le préavis démarrera, pour se termner le 13 mai
peut-elle faire ça, sachant que le planning était fait jusqu'au 15 mai, et qu'elle
l'avait signé?

cette collègue me précise bien qu'elle s'est rendue disponible jusqu'au 15

la maman devra-t'elle lui régler les 2 jours restants qui étaient prévus
de plus la maman, prend une semaine de vacances (non prévue) jusqu'au 2 mai

en souhaitant que ça ne soit pas trop confus, je vous remercie de votre aide
bonne nuit aux couche tard

27-04-2010 00:11:39

lulu54 · 27-04-2010 00:19:45

non ... le licenciement prendra effet le 28 et durera que 15 jours calendaire...

moi je prevois un planning signé des parents pour l'annee... en cas de rupture ils ne me doivent pas l'annee
tu comprends?

les conges ne se cumulent pas avec le preavis ... donc si l'assmat les prend aussi cela repousse le preavis ....

si c'est une abs non prevue : elle devra etre payée selon le planning

ciboulette51 · 27-04-2010 00:25:32

il semblerait que ce soit une absence non prévue, donc la maman devra rémunérer ces jours là
donc si je comprends bien que çe soit un planning à la semaine, au mois ou autre c'est exactement pareil
la période de licenciement débutant le 28 avril se terminera le 13 mai, et les deux jours restants prévus au planning ne seront pas rémunérés

merci beaucoup lulu de ta rapidité, vu l'heure tardive, tu as encore l'esprit vif

je te souhaite une très bonne nuit

lulu54 · 27-04-2010 00:26:38

je prends ça pour un compliment
tu as parlé de l'heure et pas de mon age
tu as droit a une sucette

bonne nuit ciboulette

27-04-2010 00:26:38

ciboulette51 · 27-04-2010 00:31:21

merci pour la sucette lulu mais acidulée, j'adore, car déteste tout ce qui est sucré, mais là huuuuuuuuuuummmmmmmmmm ! c'est bon !
je n'oserai pas parler de ton âge, d'ailleurs tu ne dois pas être loin de moi

il se peut que demain, je revienne t'ennuyer avec ce problème après mon coup de fil à cette collègue

Dernière modification par ciboulette51 (27-04-2010 00:32:06)

lulu54 · 27-04-2010 01:15:40

pas de soucis
il y aura toujours quelqu'un pour te repondre
bonne nuit

ciboulette51 · 27-04-2010 08:00:48

bonjour, suite à mon post d'hier, j'ai oublié de préciser que son contrat a été signé sur planning irrégulir avec obligation de le donner 15 jours l'avance et bien entendu signé
cela change t'il quelque chose ?
merci beaucoup
et bonne journée

nana76 · 27-04-2010 08:08:36

Non je ne pense pas que cela change quelque chose mais attend l'avis des pros

lulu54 · 27-04-2010 08:26:02

non ça ne change rien ...

la rupture est calendaire ...
pas "planningaire"

ciboulette51 · 27-04-2010 08:31:52

merci lulu et bonne journée, je tiens ma collègue au courant

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