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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 27-04-2010 21:17:45
- latifa0101
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- Messages : 32
- Site Web
cp
bonjour je voudrai savoir comment je calcul le paiement de mes congé payer j étais en année complète mais mon employeur a décidé de mettre fin au contrat j ai commencé le 18 01 10 quelques heure d adaptation et le 01 02 10 a plein temps jusqu au 30 04 10 pouvez vous m aider merci
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27-04-2010 21:17:45
#2 27-04-2010 21:30:49
Re : cp
Bonsoir,
Ton employeur te doit 8 j de congés (2.5 x 3 mois).
8 j ouvrables = lundi,mardi,mercredi,jeudi,vendredi,samedi,lundi,mardi
Ton indemnité correspond à une somme équivalent à ce que tu aurais perçu si tu avais travaillé.
Si tu travailles 5 j par semaine ton employeur te doit 7 j ouvrés (l,m,m,j,v,l,m) en indemnité de cp.
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#3 28-04-2010 09:28:05
- latifa0101
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- Messages : 32
- Site Web
Re : cp
merci pour votre reponse je peux appliqué la methode (10%du salaire brut pour chaque mois)
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#4 28-04-2010 09:37:44
- nanda
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- Messages : 7 719
Re : cp
tu compare les 10% des salaires percus avec le maintient de salaire et tu retient la formule la plus avantageuse
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28-04-2010 09:37:44
Pages : 1
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