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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 29-04-2010 09:24:01
- aurore0809
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rupture de contrat
Suite à un problème avec mon employeur, celui ci ma licencié.
J'ai débuté mon contrat le 19/10/2009 jusqu'au 23/04/2010 en année complète.
J'ai droit à 2.5 jours de congé payé/mois ; quelle est le calcul?
merci de m'aider svp!!!!!
Hors ligne
29-04-2010 09:24:01
#2 29-04-2010 15:43:29
Re : rupture de contrat
Suite à un problème avec mon employeur, celui ci ma licencié.
J'ai débuté mon contrat le 19/10/2009 jusqu'au 23/04/2010 en année complète.
J'ai droit à 2.5 jours de congé payé/mois ; quelle est le calcul?
merci de m'aider svp!!!!!
bonjour,
en année complète si tu n'as pris aucun congé depuis la date de ton contrat ton employeur te doit :
2.5j*6mois = 15j ouvrables mais payé en j ouvré ou travaillé.
OCT t'a été payé au réel?
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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