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#1 01-05-2010 15:17:23
contrat annee complete ou incomplete
bonjour
je suis un peu perdue
j'ai trouvé une assmat
comme je reprend le travail en janvier 2011, la période d'adaptation se fera en decembre.
le hic c'est qu'elle part en voyage du 18 decembre au 18 janvier environ docn ne gardea pas mon bebe.
au niveau horaire on est parti sur 104h par mois (soit 26 h par semaine)
elle prend aussi des vacances (3 semaines cet été) , période qui risque de ne pas correspondre à la notre .
je ne sais aps quel type de contrat faire et surtout le calcul. L'assmat a fait un calcul sur annee complete mais je pense qu 'au niveau des conges annuels cela pose un probleme
merci pour vos idees
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01-05-2010 15:17:23
#2 01-05-2010 15:37:37
Re : contrat annee complete ou incomplete
coucou alors si vos cp ne se concorde pas avec les siens!
il faut partir sur une année incomplète soit 52 semaines - cp assmat -cp parents pris en décalé =nbr de semaines programmées!
pour la période de décembre je ferais le mois au réel (puisque période adaptation et mois incomplet)et A compter de janvier faire la mensualisation .
on compte une année complète lorsque les deux parties on pas plus de 5 semaines de cp et pris en m^me temps soit sur 52 semaines.
A+
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#3 01-05-2010 15:54:14
Re : contrat annee complete ou incomplete
au niveau horaire on est parti sur 104h par mois (soit 26 h par semaine)
Bonjour,
Vous devez partir sur une année cincomplète.
24 heures par semaine ne donnent pas une mensu de 104h par mois en année complète, mais 26*52/12 = 110.50h.
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#4 01-05-2010 17:01:00
Re : contrat annee complete ou incomplete
mais elle a droit à combien de cp pour cette annee ?
ce qui me confirme que je dois rester tout le temps en annee incomplete avec elle car les vacances risquent de bloquer à chaque fois.
est ce que le calcul en annee incomplete serait 3,3 x26h x 42/12 à cela se rajoute les indemnites et le paiement des cp acquis au fur et à mesure de la prise des cp
est ce que l'annee complete est interessante que si les cp sont tous en commun ?
c'est la premiere fois que je fais cela et ce n'est vraiment pas evident
merci
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01-05-2010 17:01:00
#5 01-05-2010 17:08:31
Re : contrat annee complete ou incomplete
faudra calculer les cp tout les ans au 31/05
payables à partir du 01/06 suivant la methode choisie art 12 de la ccn
nb de semaines dans la periode de ref / 4 x 2.5 =nb de jours ouvrables acquis et à payer
comparer à 10% des salaires de la même periode de ref
et prendre le + avantageux pour l'employée 
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#6 01-05-2010 17:22:28
Re : contrat annee complete ou incomplete
donc jusqu au 31/05/10 elle a droit a 5mois x2,5 (si debut contrat janvier) valable jusqu'au 31/05/11 suivant à condition qu 'elle ne prenne pas de cp
je vais essayer de faire une simulation annee incomplete
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#7 01-05-2010 21:06:50
Re : contrat annee complete ou incomplete
je pars sur une annee incomplete soit 42 semaines
accueil 26 h par sem
3 jours d'accueil par sem
26h x 42/ 12= 91 h mensuel
91x 3,3= 300,3 Euros *
en plus les indemnités journalieres (2,65 x 12= 31,8 euros)
soit 300,3+31,8=332,1 euros
calcul des cp 301x12=3612, 10% soit 36,12 euros à rajouter
pour les cp faut il mieux les donner 1/12 tous les mois , 1x par an , àchaque prise des cp ?
est ce que mon calcul est bon ?
merci
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#9 01-05-2010 22:22:18
Re : contrat annee complete ou incomplete
Si je ne me trompe, en année incomplète, on compte 2.5 j de CP par 4 semaines. Il faut donc compter les semaines de janvier à mai, diviser par 4 et multiplier par 5 (ce qui doit faire un peu plus que 12.5).
De plus, si vous partez sur 42 semaines, ça veut dire qu'aucune de vos semaines de congé et des siennes ne sont communes et qu'il y aura donc 10 semaines par an où votre asmat ne gardera pas votre enfant. Est-ce bien le cas? Si le problème n'est que sur les vacances d'été et que vous prenez par exemple 2 semaines à la Noël en même temps que l'asmat, il faut partir sur une année de 44 semaines. Si vous avez 1 semaine en commun, il faut compter 43 semaines de travail.
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#10 01-05-2010 22:23:36
Re : contrat annee complete ou incomplete
Pardon, petite erreur : il faut multiplier par 2.5 (et non pas par 5) pour calculer les congés.
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#11 01-05-2010 22:32:47
Re : contrat annee complete ou incomplete
calcul des cp 301x12=3612, 10% soit 36,12 euros à rajouter
pour les cp faut il mieux les donner 1/12 tous les mois , 1x par an , àchaque prise des cp ?
est ce que mon calcul est bon ?
merci
361.20€ de cp.
Il vaut mieux payer les cp à chaque prise, c'est la "moins lourde" des façons.
La solution des 1/12 peut paraître sympa pour l'employeur, moins pour l'AM, mais en fin de contrat, il reste souvent beaucoup à payer.
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#12 01-05-2010 22:37:00
Re : contrat annee complete ou incomplete
son contrat commence en janvier 2010 elle aura droit à 12,5 cp de juin 2010 à mai 2011
j ai refait le calcul 5 mois x 301= 1505 soit 150,5 euros de cp à payer
coucou
janvier 2010 (donc contrat commencé) ou janvier 2011 comme vous le dites dans votre 1er message ???
bonjour
je suis un peu perdue
j'ai trouvé une assmat
comme je reprend le travail en janvier 2011, la période d'adaptation se fera en decembre.
le hic c'est qu'elle part en voyage du 18 decembre au 18 janvier environ docn ne gardea pas mon bebe.
au niveau horaire on est parti sur 104h par mois (soit 26 h par semaine)
elle prend aussi des vacances (3 semaines cet été) , période qui risque de ne pas correspondre à la notre .
je ne sais aps quel type de contrat faire et surtout le calcul. L'assmat a fait un calcul sur annee complete mais je pense qu 'au niveau des conges annuels cela pose un probleme
merci pour vos idees
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#13 02-05-2010 09:06:42
Re : contrat annee complete ou incomplete
pardon janvier 2011
approximativement cela va faire 18 semaines jusqu 'à juin 2011 donc 18 x 4/2,5 soit 11,25 cp
elle peut les prendre à partir de quand ? et jusqu'à quand ?
pour les vacances on a peut etre une semaine en commun mais je dois en rediscuter avec elle
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#15 02-05-2010 09:37:23
Re : contrat annee complete ou incomplete
ok
de juin 2010 à mai 2011 elle a droit à 12 cp
et pour la suite je compte les semaines où elle a eu le bebe (de juin 2010 à mai 2011) x 4 / 2,5 ce qui fera ses cp de juin 2011 à mai 2012 et ainsi de suite
et pour le salaire
je pars sur une annee incomplete soit 42 semaines
accueil 26 h par sem
3 jours d'accueil par sem
26h x 42/ 12= 91 h mensuel
91x 3,3= 300,3 Euros donc 301
en plus les indemnités journalieres (2,65 x 12= 31,8 euros)
soit 301+31,8=332,8 euros soit 303 euros
et les cp de cette annee (juin 2010 à mai 2011) 301x5 mois soit 1505 donc 150,5 à payer
et pour les annees suivantes ( juin 2011 à mai 2012) 301 x 12 soit 3612 donc 361,2 à payer
est ce que mon calcul est bon ?
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#16 02-05-2010 10:16:23
Re : contrat annee complete ou incomplete
pour les cp tout est ok
12j ouvrables =
LMMJVS
LMMJVS
heures ces jours à x tarif
et comparer à 10% des salaires de la periode de ref, garder le + avantageux pour l'employé(e).
pour els ie, c'est au reel tout els mois, pas de mensualisation des ie
ie x nb de jours reels = montant mensuel à payer en + de la mensu
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#17 02-05-2010 10:30:43
Re : contrat annee complete ou incomplete
c'est ok pour les ie c'etait pour avoir une idee du salaire
pour le tarif des cp
comme elle va prendre 2 semaines cet ete je lui paye tout d'un coup soit 150,5 euros
mais si elle prend par ex que 3 jours je calcule comment ?
desolée pour ces questions mais ce n'est aps evident la 1 ere fois
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#18 02-05-2010 10:45:03
Re : contrat annee complete ou incomplete
comment avez vous prevut le paiement des cp au contrat?
en année incomplete il y a 4 methodes :
1- en 1 fois en juin
2- à la prise principale le tout
3- à chaque prise au prorata de la prise
4- en 12 fois de juin à mai suivant (montant total divisé par 12 et rajouté à la ensu)
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