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- » 1 employeur, 2 enfants, comment calculer indem rupture ???
Pages : 1
Discussion fermée
#1 05-05-2010 09:43:46
1 employeur, 2 enfants, comment calculer indem rupture ???
bonjour,
petite question :
voilà, admettons que j'accueille 2 enfants( frère et soeur)
l'un depuis 30 mois, l'autre depuis 8 mois.
Pour calculer la fameuse indemnité de rupture,
on prend le montant des 3 derniers bulletins de salaire PAJEMPLOI ( donc incluant salaires des 2 enfants)
et on calcule..
en considérant que l'ancienneté avec cet employeur est supérieure à 1 an
ou il ne faut tenir compte que de l'enfant accueilli depuis 30 mois??
d"après vous ??
Hors ligne
05-05-2010 09:43:46
#2 05-05-2010 09:48:39
Re : 1 employeur, 2 enfants, comment calculer indem rupture ???
bonjour
l'ancienneté commence au 1er enfant puisqu'on est lié à l'employeur et non aux enfants administrativement
et la prime de rupture se calcule sur les 2 salaires
comparer 1/120° et 1/5°.
je déplace dans la bone rubrique.
Hors ligne
#3 05-05-2010 09:50:10
Re : 1 employeur, 2 enfants, comment calculer indem rupture ???
bonjour,
petite question :
voilà, admettons que j'accueille 2 enfants( frère et soeur)
l'un depuis 30 mois, l'autre depuis 8 mois.Pour calculer la fameuse indemnité de rupture,
on prend le montant des 3 derniers bulletins de salaire PAJEMPLOI ( donc incluant salaires des 2 enfants)
et on calcule..
en considérant que l'ancienneté avec cet employeur est supérieure à 1 anou il ne faut tenir compte que de l'enfant accueilli depuis 30 mois??
d"après vous ??
coucou
tu tiens compte de l'ancienneté de l'employeur
donc l'indemnité est due pour les 2 enfants
Hors ligne
05-05-2010 15:46:05
Pages : 1
Discussion fermée
