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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 05-05-2010 08:47:21
enceinte et licenciement
bonjour voila donc je suis asmat enceinte de 10 SA je l'ai annoncer à mon employeur il y a 15jours et je lui est meme fais signer un papier comme quoi je lui ai bien informer de mon état de grossesse. bon le souci c'est que là il m'apprend (bon je trouve cela louche cela n'engage que moi) qu'il va devoir me licencier car ils demenagent, ce qui me surprend c'est que sa fais des semaines que l'on essaie de definir les congés de l'année et là hop d'un coup ils demenagent comment je peux verifier que je suis bien licencier pour un déménagement et non par le fait que je sois enceinte.
aussi voila ce qu'il arrive : le contrat je l'ai commencer en aout et donc on avait mensualisé jusqu'en mai (car pour eux c'était plus simple en precisant bien que au mois de mai de l'année suivante une nouvelle mensualisation sera recalculer jusqu'en juin 2011)maintenant il ne souhaite pas me mensualiser juste mensualiser le mois de juin sachant que pour moi il n'y a rien qui prouve que je serais licencier en juin qui me prouvent que cela ne va pas durer des mois pour me payer qu'au reel soit genre cette été 0
donc voila je ne sais pas trop je voulais mensualiser jusqu'a la date de mon congé mat et puis m'assurer que je suis bien licencier pour les bons motifs.
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05-05-2010 08:47:21
#2 05-05-2010 08:55:16
Re : enceinte et licenciement
bonjour voila donc je suis asmat enceinte de 10 SA je l'ai annoncer à mon employeur il y a 15jours et je lui est meme fais signer un papier comme quoi je lui ai bien informer de mon état de grossesse. bon le souci c'est que là il m'apprend (bon je trouve cela louche cela n'engage que moi) qu'il va devoir me licencier car ils demenagent, ce qui me surprend c'est que sa fais des semaines que l'on essaie de definir les congés de l'année et là hop d'un coup ils demenagent comment je peux verifier que je suis bien licencier pour un déménagement et non par le fait que je sois enceinte.
aussi voila ce qu'il arrive : le contrat je l'ai commencer en aout et donc on avait mensualisé jusqu'en mai (car pour eux c'était plus simple en precisant bien que au mois de mai de l'année suivante une nouvelle mensualisation sera recalculer jusqu'en juin 2011)maintenant il ne souhaite pas me mensualiser juste mensualiser le mois de juin sachant que pour moi il n'y a rien qui prouve que je serais licencier en juin qui me prouvent que cela ne va pas durer des mois pour me payer qu'au reel soit genre cette été 0donc voila je ne sais pas trop je voulais mensualiser jusqu'a la date de mon congé mat et puis m'assurer que je suis bien licencier pour les bons motifs.
bonjour et felicitation.
tant que les aprents ne demenagent pas le contrat continue
le jour où ils demenagent ils peuvent faire un retrait de l'enfant puisque c'est exterieur à ton etat.
et sans avenant le contrat est automatiquement reconduit dans les même conditions que lors de la signature.
puisque c'est un cdi .
donc rien ne bouge, rien ne change sans avenant de la maman, tout simplement.
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#3 06-05-2010 08:47:27
- futur nounou56
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- Messages : 895
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Re : enceinte et licenciement
il n ont mm pas a prouvé qu il demenage ?? ***MERCI DE RESTER POLIE !!!!***, car soit disant en est proteger mais c pas vrai...car ils peuvent tjrs inviter un trcu pour nous virer !!
je suis enceinte aussi de 6sa.......je compte leurs dire fin juin !! si me font un coup mm ça je me pet en arret maladie du jour au lendemain !mince alors
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06-05-2010 08:48:37
#6 06-05-2010 09:26:57
Re : enceinte et licenciement
comment voulez vous prouver qu'on demenage ?
en exigeant uen copie du nouveau bail?
ou de l'acte d'achat ?
vous trouvez pas que vous poussez un peu loin?
au pire vous verez après rupture qu'ils n'ont aps demenagé et vous faitres un referé...
mais autrement de quel droit on exigerait une preuve avant ?
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#7 06-05-2010 09:52:50
Re : enceinte et licenciement
Pas avant, ils ne peuvent pas licencier l'ass mat avant... mais au moment du licenciement je trouve que le minimum c'est de donner la nouvelle adresse pour prouver que ça n'est pas une excuse bidon... quand un parent licencie une ass mat enceinte parce qu'il a une place en crèche, on lui demande bien la preuve qu'il avait demander cette place avant que l'ass mat ne soit enceinte, on ne lui fait pas confiance par principe?
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#8 06-05-2010 11:06:14
Re : enceinte et licenciement
je trouve que c'est un mensonge tellement gros et facile à demonter... que je ne comprend pas qu'on puisse en arriver là 
serais je trop naive???
et puis des gens qui inventent ça, je prefererais les laisser partir
même enceinte !
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