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#1 10-05-2010 14:46:36
10% par anticipation
Bonjour,
j'ai un contrat de plus de 3 ans et je me fais payer les congés 10% en plus chaque mois par anticipation (comme me l'avait stipulé la ram à ce moment là). Il est vrai que l'on est perdante. J'aimerais sensibiliser les parents sur ce sujet en leur présentant une régularisation avec la méthode du maintien de salaire et leur demander s'ils seraient d'accord pour faire une modification de contrat par avenant pour changer la méthode de paiement des congés. Croyez-vous que je puisse le faire, même si pour cette année c'est perdu?
merci pour vos réponses
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10-05-2010 14:46:36
#2 10-05-2010 14:49:50
- jeluma
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Re : 10% par anticipation
bonjour
le paiement des cp payés par anticipation étant ( meme si toleré ) hors CCN
tu peux tout à fait proposer un avenant a ton contrat en demandant a tes employeurs d'appliquer les CCN
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#3 10-05-2010 14:53:08
Re : 10% par anticipation
Ok, donc si je fais ma régularisation de congés pour la période de juin 09 à mai 10 en appliquant les 2 méthodes et que la méthode du maintien de salaire est la plus avantageuse, sont-ils obligés de me payer la différence?
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#4 10-05-2010 14:55:23
- jeluma
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Re : 10% par anticipation
et bien si jusqu'à present et signé au contrat les cp étaient payés par anticipation il va être difficile de le faire ..et de le faire accepter
mais pour la prochaine periode tu devrais le faire
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10-05-2010 14:55:23
#5 10-05-2010 14:57:13
Re : 10% par anticipation
oui, je pense que je vais le faire car parfois ça fait une différence non négligeable d'autant plus que j'ai encore un enfant de moins de 15 ans. Je te remercie beaucoup et te souhaite une bonne fin d'après midi.
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#6 10-05-2010 14:59:26
- jeluma
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Re : 10% par anticipation
bonne journée a toi aussi
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