De l'aide pour me conforter dans mon calcul!

elea34 · 11-05-2010 17:13:15

Bonjour à tous
J'espère que vous pourrez m'aider et surtout me dire que je ne me suis pas trompée!!
J'emploie depuis août dernier une nounou qui garde ma fille du mardi au vendredi de 07h30 à 17h30 en semaine incomplète, 45 semaines par an. Nous avons choisi en commun de régler les congés payés tous les mois, soit 10% de plus. Le salaire a été mensualisé également.
Voici nos calculs:
(40h*45sem)/12mois +10% = 165h/mois
Jours travaillés= 19
Congés par mois: 2,5

Salaire NET de l'heure: 3.30€
Indemnités d'entretien: 2.81/jour
Ce qui donne: salaire NET mensuel: 544.50€ auxquels j'ajoute les indemnités d'entretien en fonction du nombre de jours travaillés.
Chaque mois, je rentre ces chiffres invariablement sur pajemploi.Ce qui donne + ou - 600 € par mois à régler à la nounou.
Quand la nounou est en congés, je la paie normalement (544.50€ + indemnités d'entretien).
Notre calcul est-il correct? Dois-on payer la nounou même lorsqu'elle est en congés alors que nous ajoutons 10% tous les mois?

Dernière question: ma fille a été malade 2 jours le mois dernier, la nounou a eu un certificat médical après la maladie de ma fille et je ne lui ai pas rémunéré ces 2 jours, elle ne m'a pas opposé de refus mais j'ai bien senti qu'elle n'était pas contente de ces 2 jours non payés, étais je dans mon droit? Y a t il un nombre minimum de jours de maladie pour l'enfant?

En tous cas, merci de m'avoir lue, et merci pour votre aide !
A très bientôt, si je peux aider moi même quelqu'un, ce sera avec plaisir!

Dernière modification par elea34 (12-05-2010 11:28:31)

11-05-2010 17:13:15

olivia68 · 11-05-2010 17:43:47

mensualisation : 40*3.30*45/12 = 495 € salaire net
avec les 10 % 554.50 € oki

a declarer a la paje: salaire net :554.50
nombre de jours travaillés a déclarés a la paje doit etre toujours le meme soit : 4*45/12 =15 jours

+ indemnités souivant le nombre de jour reel de présence de l'enfant

par contre en AUCUN cas vous devez payez les indemnités d'entretien lors des congés ou absence de l'enfant...
vous devez les regler UNIQUEMENT lorsque l'enfant est present chez l'asst mat

pour la maladie vous avez le droit a 10 jours enfant malade avec certificat medical (dans ce cas vous pouvez deduire les heures)

donc vous etes dans votre on droit en revanche pour le calcul de la deduction des heures il faut faire selon la calcul de cassation et non 10 heures * 2jours *3.30

Dernière modification par olivia68 (11-05-2010 17:46:14)

nanda · 11-05-2010 18:02:20

Pour le cal tout est juste..et je trouve le meme nb de jours à daclarer mensuellement à la PAJE.

Par contre, pendant les conges de votre ass mat vous devez lui regler sa mensu normalement mais NE PAS INCLURE les IE. Les IE se paient par jour de presence de l'enfant, hors quand votre ass mat est en vacances elle n'a pas l'enfant donc IE=0

Pour la maladie si vous avez fourni un certificat medical vous etes dans votre droit de deduire les 2 jours..dans la limite de 10jours pas an.

Pour la deduction vous avez le calul de la cour de cassation comme l'a dit Olivia68 ou alors au réel, comme beaucoup le font (mais qui peut etre moins avantageux pour l'ass mat)