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#1 14-05-2010 10:49:05
jour de formation
bonjour,
voila une maman n'arrête pas de revenir sur les jours de formations.
je suis sur un contrat de 20h/sem sur 3 jours dans la semaine sachant que ca change toute les semaines jamais les même heures ni les même jours.
je suis en formation le 27 mai est elle me dit que c'est comme si c'était un jour de repos pour moi donc vu que lundi 24 férié et jeudi formation elle me le ramène mardi 25, mercredi 26 et vendredi 28 mais sur le contrat nous avons mis journée de formation journée travaillé
alors je lui dit quoi, car je pédale dans la choucroute ?
merci pour vos réponse
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14-05-2010 10:49:05
#2 14-05-2010 11:22:35
Re : jour de formation
Et ce que tu avais déjà le planning de la semaine où tu es en formation ? car d'après moi si tu avais le planning et que tu devais l'avoir quand tu es en formation tu es payé, après si elle modifie les jours de garde par rapport à ta formation, là je ne sais pas
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#4 14-05-2010 11:53:14
Re : jour de formation
c'est delicat car comme rien n'est défini ....
il faut être honnête des deux coté et regarder le rythme des plannings précédents ...
cela donnera peut être une indication
combien de temps a l'avance as tu le planning???
quand a t elle été mise au courant de cette journée ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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14-05-2010 11:53:14
#5 14-05-2010 11:59:48
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#6 17-05-2010 15:55:34
Re : jour de formation
voila, la réponse du relais, négociation avec les parents en leur donnant le pour car la caf rembourse les frais de cette journée de formation donc un prorata sur les 20h/3 ou prendre la journée la plus forte.
quand pensez vous ?
en tout cas moi je trouve ca pas mal
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#7 17-05-2010 16:42:53
Re : jour de formation
Bonjour,
Moi aussi je suis en formation 1 journée par mois et j'ai un planning tous les mois pour 1 employeur. Je fais 30 h/semaine sur 3 ou 4 jours (sur le contrat, on a noté du lundi au samedi parce que l'on n'a pas pu définir les jours avec le planning), donc quand je suis en formation :
du lundi au samedi : 6 jours
30 heures / 6 jours : 5 heures.
Si les pe me confient l'enfant 30 heures la semaine de formation, je compte 5 heures en heures complémentaires sinon je leur ai dit qu'ils pouvaient me le confier que 25 heures. Ils sont d'accord et je suis donc rémunérée pendant ma formation.
Si les pe confient l'enfant à une autre assistante maternelle pendant ma formation, ils sont remboursés par le Conseil Général que ce soit 5 ou 8 heures
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