forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-05-2010 10:13:56
question de stephanie21
question de stephanie21:
bonsoir je suis assistante maternelle et mon employeur ma envoye aujourd hui un courrier par recommande comme quoi elle me licencie elle dit que j'effectuez mon preavis de 15 jours a compter du 17 mai 2010 et que suivra une période de congés soit du 1 juin au 31 juin a t elle le droit de ma licencie et de me faire prendre mes conge le mois suivant
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
16-05-2010 10:13:56
#2 16-05-2010 10:15:16
Re : question de stephanie21
réponse de Patissière60
si j'ai bien tout compris elle ne peu pas te faire prendre tes congés après ton préavis, ni pendant ton préavis,elle doit te^payer tes congés payés restants
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#3 16-05-2010 10:18:42
Re : question de stephanie21
bonjour
elle raconte n'importe quoi 
à quel date les congés étaient prévus ?
cp et préavis ne se cumulent pas et ce n'est pas a votre employeur de décider
dites nous en plus sur votre contrat nous pourrons répondre plus précisément
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#4 16-05-2010 17:31:03
- stephanie21
- Membre
- Inscription : 15-05-2010
- Messages : 4
Re : question de stephanie21
je suis mensualise sur 52 semaine sur une annee complete soit 35,75 par semaine sauf que sa change toujours et que tres souvent au lieu de commence a 9h je commence a 7heures et mon contrat ete signe en octobre en novembre elle me fesait un avenant et en fevrier aussi comme j ai fait beaucoup d heures suplementaire y a t il un calcul a faire ? et pour les congees le calcul se fait sur le salaire brut ou net merci
Hors ligne
16-05-2010 17:31:03
#5 16-05-2010 17:33:35
Re : question de stephanie21
normalement les h complementaires ont dû etre payees au fur et a mesure
reste a percevoir des cp sur ces h
pour les conges tu les perçois en net
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#6 16-05-2010 17:34:24
- stephanie21
- Membre
- Inscription : 15-05-2010
- Messages : 4
Re : question de stephanie21
et oui c'est bien sa elle me licencie a la fin mai et veut me faire prendre mes congees en juin alors que mes congees etait prevu en aout j'ai un document signe on peut avoir droit au chomage meme si l'on n'a deux autre enfants en garde
Hors ligne
#7 16-05-2010 17:37:21
- stephanie21
- Membre
- Inscription : 15-05-2010
- Messages : 4
Re : question de stephanie21
ok meme si il y a eu des avenant par se que j'avez ete au relais on m avez dit que normalement elle n 'avez pas le droit de faire des avenant a chaque fois et que le jour ou elle me licencier j'avez plutot interet de revenir la voir avec toute les heures que j avez faite
Hors ligne
