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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 17-05-2010 13:41:42
Rupture contrat
Bonjour,
J'ai commençé un contrat le 1 septembre 2009 et je désire l'arrêter le 1 septembre 2010 donc travailler jusqu'au 31 août 2010, est-ce que ce contrat fait une année ou non, je pense que oui, car pour la rupture de contrat c'est soit 15 jours de préavis pour -1 an ou 1 mois de préavis pour +1 an ?
De plus dans ce préavis est-ce-que les congés comptent car je suis en vacances les 3 premières semaines d'août ?
Merci pour vos réponses.
Dernière modification par elinatheo (17-05-2010 17:59:44)
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17-05-2010 13:41:42
#3 17-05-2010 18:07:49
Re : Rupture contrat
bonjour ...
je vais te répondre mais avant il faut que j'ai le temps de te lire 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 17-05-2010 18:12:14
Re : Rupture contrat
Bonjour,
J'ai commençé un contrat le 1 septembre 2009 et je désire l'arrêter le 1 septembre 2010 donc travailler jusqu'au 31 août 2010, est-ce que ce contrat fait une année ou non, je pense que oui, car pour la rupture de contrat c'est soit 15 jours de préavis pour -1 an ou 1 mois de préavis pour +1 an ?
De plus dans ce préavis est-ce-que les congés comptent car je suis en vacances les 3 premières semaines d'août ?
Merci pour vos réponses.
La durée du préavis dépend de l'ancienneté à la date du licenciement ...
cp et préavis ne se cumulent pas
si des cp sont prévus pdt le préavis ils reportent d'autant la durée du préavis
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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17-05-2010 18:12:14
#6 17-05-2010 18:29:14
Re : Rupture contrat
Bonjour,
J'ai commençé un contrat le 1 septembre 2009 et je désire l'arrêter le 1 septembre 2010 donc travailler jusqu'au 31 août 2010, est-ce que ce contrat fait une année ou non, je pense que oui, car pour la rupture de contrat c'est soit 15 jours de préavis pour -1 an ou 1 mois de préavis pour +1 an ?
De plus dans ce préavis est-ce-que les congés comptent car je suis en vacances les 3 premières semaines d'août ?
Merci pour vos réponses.
Si tu veux avoir seulement 15 jours de préavis, tu dois démissionner la dernière semaine de juillet car les cp n'entrent pas dans le calcul du préavis. Tu feras de ce fait, une semaine avant tes cp et une semaine après tes cp. C'est 15 jours calendaires. Tu prends ton calendrier pour les dates.:)
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#7 17-05-2010 18:31:46
Re : Rupture contrat
Bonjour,
Je dois mois aussi licencier ma nounou. Je l'ai embaucher le 02 février 2009. Je lui est toujours versé tout les mois les 10% de congés payés. La mensualisation est faites sur 45 semaines par an. Je souhaiterais que son préavis débute le 01 Juin pour qu'au 01 juillet son contrat soit terminé.
Mais elle a 3 semaines de congés en Aout et elle me dit que comme mon enfant ne sera plus chez elle à cette période, je vais devoir lui payé ses trois semaines de congés à la suite de son préavis. Est- ce vrai? pouvez vous m'aider.
Merci
Bonjour
Si tu veux que l'on te réponde, je te suggère d'ouvrir une discussion. On ne peut répondre à 2 sujets en même temps. Merci pour ta compréhension.:)
Je vois que tu es nouvelle, alors je le fais pour toi.:)
Dernière modification par caramiel (17-05-2010 18:34:16)
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