Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

dodo76

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conges payes

bonjour

voila j'ai signe un contrat début janvier avec tous les mois 10% de congés paye en plus de mon salaire je suis en année incomplète.je n'aurai pas l'enfant 7 semaines dans l'année .si ses 7 semaines sont bien respecter chaque année a la fin du contratc les parents ne me devront donc aucun congés payes puisque je les ai tous les mois? c'est bien ca

becca57

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Re : conges payes

moi j'ai trouver ceci donc peut etre que ça pourras t'aider:
Début du contrat juin 2006 !
Mensu de 300€ par mois !!

Juin 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Juillet 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2006 : 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Septembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Octobre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Novembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Décembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Janvier 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Février 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mars 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Avril 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mai 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP

Vous avez travaillé 1 an ! Donc sur 1 an, vous avez acquis 5 semaines de congés payés !!

Or, ici, vous avez acquis 12 x 30€ = 360€

Je continue ma simulation

Juin 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Juillet 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP !!

Et le contrat s'arrête, donc vous avez récupéré pour ces 3 derniers mois : 90€ de Cp

Et depuis le début de votre travail : 360 + 90 = 450€ de Cp au total !
______________________________________________________________________

Je fais ce même calcul avec l'année incomplète comme écrite dans la convention collective !

Mai 2006 : 300€ de mensu
Juin 2006 : 300€ de mensu
Juillet 2006 : 300€ de mensu
Août 2006 : 300€ de mensu
Septembre 2006 : 300€ de mensu
Octobre 2006 : 300€ de mensu
Novembre 2006 : 300€ de mensu
Décembre 2006 : 300€ de mensu
Janvier 2007 : 300€ de mensu
Février 2007 : 300€ de mensu
Mars 2007 : 300€ de mensu
Avril 2007 : 300€ de mensu
Mai 2007 : 300€ de mensu

On calcule les CP : 12 x 300€ de mensu = 3600€

Donc Cp = 3600 x 10% = 360€ de CP !!

Jusque là, tout va bien !

On avance !

Juin 2007 : 300€ de mensu + 360€ de CP = 660€ de salaire
Juillet 2007 : 300€ de mensu
août 2007 : 300€ de mensu

Et le contrat s'arrête !

Alors il faut calculer le restant de CP qu'on a accumulé depuis le 1 er juin 2007 et qu'on n'a pas encore touché !

Donc ça fait 10% [(3* 300€) + 360€] = 126€ de CP à ajouter sur le dernier salaire !

Et donc au total depuis que vous avez commencé à bosser : 486€ de CP au total

______________________________________________________________________

vous voyez, dans le premier cas où vous intégrez les CP tous les mois, il vous manque 36€ de Cp !

Pourquoi ?

Parce que ce vous avez acquis la 1re année, en prenant 10% chaque mois dès l'embauche, ce sont vos 4 semaines de CP !!! En réalité, vous devez en obtenir 5 ! Et on la calcule en prenant 10% des CP de l'année écoulée !! Soit 10% de 360 € = 36 € en plus ! Que vous devez ajouter au salaire de juin !!!

Donc on reprend la simulation des 10% de Cp intégré au salaire chaque mois, et ça donne :

Juin 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Juillet 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2006 : 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Septembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Octobre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Novembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Décembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Janvier 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Février 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mars 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Avril 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mai 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP

Vous avez travaillé 1 an ! Donc sur 1 an, vous avez acquis 5 semaines de congés payés !!

Or, ici, vous avez acquis 12 x 30€ = 360€

Ces 360€ représentent vos 4 semaines de CP !!! Il vous manque la 5e !!

Il faut donc prendre 10% des Cp perçu l'année précédente, il faut prendre 10% des 10% !!

Les 10% de l'année précédente, c'est 360€ ! Et les 10% des 10%, c'est 36€

Ces 36 € représentent votre 5e semaine !! Il faut alors les intégrer au salaire de juin, en plus de la mensu !

Je continue ma simulation

Juin 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP + 36€ (10% des 10%)
Juillet 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP !!

Et le contrat s'arrête, donc vous avez récupéré pour ces 3 derniers mois : 126€ de Cp

Et depuis le début de ton travail : 360 + 126 = 486€ de Cp au total !

Et là, on retombe sur nos pattes !!!

Vous comprenez maintenant pourquoi intégrer les Cp directement chaque mois au salaire est source d'erreurs !! Et vous comprenez alors aussi pourquoi on ne préfère plus conseiller cette ancienne méthode aux assistantes maternelles et aux parents !!

4i.modo

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Re : conges payes

attention en année incomplete on a pas 5 semaines (30j ouvrables) de cp...
nb semaines /* 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables acquis.
et je rappele que la methode des 10% par anticipation est soumises à des règles précises et strictes mais hors convention...
voir dans infos & articles

dodo76

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Re : conges payes

oui j'ai vu dans votre signature mais je voulais être certaine et avoir confirmation

sophie56

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Re : conges payes

moi j'ai trouver ceci donc peut etre que ça pourras t'aider:
Début du contrat juin 2006 !
Mensu de 300€ par mois !!

Juin 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Juillet 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2006 : 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Septembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Octobre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Novembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Décembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Janvier 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Février 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mars 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Avril 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mai 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP

Vous avez travaillé 1 an ! Donc sur 1 an, vous avez acquis 5 semaines de congés payés !!

Or, ici, vous avez acquis 12 x 30€ = 360€

Je continue ma simulation

Juin 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Juillet 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP !!

Et le contrat s'arrête, donc vous avez récupéré pour ces 3 derniers mois : 90€ de Cp

Et depuis le début de votre travail : 360 + 90 = 450€ de Cp au total !
______________________________________________________________________

Je fais ce même calcul avec l'année incomplète comme écrite dans la convention collective !

Mai 2006 : 300€ de mensu
Juin 2006 : 300€ de mensu
Juillet 2006 : 300€ de mensu
Août 2006 : 300€ de mensu
Septembre 2006 : 300€ de mensu
Octobre 2006 : 300€ de mensu
Novembre 2006 : 300€ de mensu
Décembre 2006 : 300€ de mensu
Janvier 2007 : 300€ de mensu
Février 2007 : 300€ de mensu
Mars 2007 : 300€ de mensu
Avril 2007 : 300€ de mensu
Mai 2007 : 300€ de mensu

On calcule les CP : 12 x 300€ de mensu = 3600€

Donc Cp = 3600 x 10% = 360€ de CP !!

Jusque là, tout va bien !

On avance !

Juin 2007 : 300€ de mensu + 360€ de CP = 660€ de salaire
Juillet 2007 : 300€ de mensu
août 2007 : 300€ de mensu

Et le contrat s'arrête !

Alors il faut calculer le restant de CP qu'on a accumulé depuis le 1 er juin 2007 et qu'on n'a pas encore touché !

Donc ça fait 10% [(3* 300€) + 360€] = 126€ de CP à ajouter sur le dernier salaire !

Et donc au total depuis que vous avez commencé à bosser : 486€ de CP au total

______________________________________________________________________

vous voyez, dans le premier cas où vous intégrez les CP tous les mois, il vous manque 36€ de Cp !

Pourquoi ?

Parce que ce vous avez acquis la 1re année, en prenant 10% chaque mois dès l'embauche, ce sont vos 4 semaines de CP !!! En réalité, vous devez en obtenir 5 ! Et on la calcule en prenant 10% des CP de l'année écoulée !! Soit 10% de 360 € = 36 € en plus ! Que vous devez ajouter au salaire de juin !!!

Donc on reprend la simulation des 10% de Cp intégré au salaire chaque mois, et ça donne :

Juin 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Juillet 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2006 : 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Septembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Octobre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Novembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Décembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Janvier 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Février 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mars 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Avril 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mai 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP

Vous avez travaillé 1 an ! Donc sur 1 an, vous avez acquis 5 semaines de congés payés !!

Or, ici, vous avez acquis 12 x 30€ = 360€

Ces 360€ représentent vos 4 semaines de CP !!! Il vous manque la 5e !!

Il faut donc prendre 10% des Cp perçu l'année précédente, il faut prendre 10% des 10% !!

Les 10% de l'année précédente, c'est 360€ ! Et les 10% des 10%, c'est 36€

Ces 36 € représentent votre 5e semaine !! Il faut alors les intégrer au salaire de juin, en plus de la mensu !

Je continue ma simulation

Juin 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP + 36€ (10% des 10%)
Juillet 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP !!

Et le contrat s'arrête, donc vous avez récupéré pour ces 3 derniers mois : 126€ de Cp

Et depuis le début de ton travail : 360 + 126 = 486€ de Cp au total !

Et là, on retombe sur nos pattes !!!

Vous comprenez maintenant pourquoi intégrer les Cp directement chaque mois au salaire est source d'erreurs !! Et vous comprenez alors aussi pourquoi on ne préfère plus conseiller cette ancienne méthode aux assistantes maternelles et aux parents !!

Pas  simple ....

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