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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 19-05-2010 14:07:50

cocosalva
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Licenciement

Bonjour,
je suis muté dans une autre région à partir du 30/08/2010.
Je prends 4 semaines de vacances en Août.
Donc il faut que j'envoie ma lettre recommandée avec AR à mon AM pour le 30/06 avec un préavis de 1 mois donc fin de contrat le 30/07/10.
Je lui devrais l'indemnité de rupture et les CP comment ça se passe ? je précise, je suis en année complète.
Merci de vos réponses

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19-05-2010 14:07:50

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#2 19-05-2010 15:12:09

so
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Re : Licenciement

Bonjour

Oui pour le prévis, il sera effectué en juillet.
En fin de contrat vous lui devrez ses cp acquis et non pris, soit en calculant 10% sur les salaires versés pendant la période de réference, soit par maintien de salaire ( explication dans infos & articles), vous comparez les 2 et prenez le montant le + favorable pour l'assmat.

La prime de rupture est du après 1 an d'ancienneté.
Plusieurs méthodes possibles, à lire dans infos et articles


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#3 19-05-2010 15:44:30

cocosalva
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Re : Licenciement

les cp acquis, c'est à dire ceux du 01 mai au 31 juillet 2010 ? soit 537€ (mensualisation) x 3 x 10%= 161.10 €

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#4 19-05-2010 15:52:10

so
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Re : Licenciement

cp acquis de juin 2010 et juillet 2010


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19-05-2010 15:52:10

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#5 19-05-2010 15:54:17

cocosalva
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Re : Licenciement

mais vu que je suis en année complète, en juin et juillet sont inclus les cp !

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#6 19-05-2010 15:56:36

so
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Re : Licenciement

non en année complète les cp ne sont pas inclus, ils se paient au moment ou tu les prends.
Donc là puisque pas pris, ils doivent être payé


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#7 19-05-2010 16:06:49

cocosalva
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Re : Licenciement

donc le calcul 537€x2x10%=107.40 € de cp à lui devoir alors

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#8 19-05-2010 16:18:04

alyenor
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Re : Licenciement

et également les cp de  mai 2009 à avril 2010 qu'elle n'aura pas encore pris...

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