fin de contrat

patissiere60 · 19-05-2010 17:51:24

voilà la maman du petit peri que je garde m'a annoncé que son mari était muté et que donc je n'aurais plus son enfant a en garde, mais pour le moment ils ne savnet pas si ça sera 1er juillet, 1er aout ou 1er septembre
.Donc ma question est la suivante
en juin je dois bien me faire payer les 10% de congés payés acquis depuis le mois d'octobre 2009, date a laquelle a commencé mon contrat???
31 mai, j'aurai acquis, 20 jours de congés et j'en ai deja pris 10 en avril (en accord avec les parents), donc il m'en reste 10 a prendre et posé en aout/Si l'enfant part avant aout, je dois me faire payés le solde de mes congés restant et en plus je devrai me faire payés les 10% des nouveaux congés acquis a partir de 1er juin
Est ce que j'ai bien tout compris ou est ce que je me trompe
merci de votre aide??
C'est pas facile quand c'est la première fois

19-05-2010 17:51:24

lulu54 · 19-05-2010 18:11:58

bonjourr
vous etes en annee incomplete?

si votre contrat a debuté en octobre vous avez donc acquis au 1juin : 2,5 X 8 = 20 j - 10 pris à payé en juin (avec le salaire de mai )
en aout vous aurez en plus 3 x 2,5 j

si votre licenciement arrive avant la prise des cp ils seront perdu en temps ... mais vous devrez être payes en argent

attention au préavis qui ne doit pas être en même temps que les cp (ils reportent le préavis d'autant = prolonge)

patissiere60 · 19-05-2010 18:31:51

ok donc pour calculer les 10%a faire regler en juin je fais comment le calcul
je suis en année incomplète
sur une base de 35h/mois a 85.75euros (et je le rappelle j'ai dejà pris 10 jours de congés sur les 20 acquis)

lulu54 · 19-05-2010 18:47:17

tu les a pris en temps mais ils doivent t'etre payé en argent
donc tu prends tout les salaires perçu au 31 mai et tu calcules 10% de ces sommes = le paiement de tes cp

19-05-2010 18:47:17

patissiere60 · 19-05-2010 19:04:23

ok c'est bien ce que j'avais fait comme calcul alors (je suis finalement pas si bête,lol)
par contre j'étais persuadé que le paiement se faisait avec le salaire de juin ,j'aurai encore appris une chose aujourd'hui
merci

patissiere60 · 19-05-2010 19:09:33

une autre question
j'ai eu un préavis pour le 7 juin avec un solde de congés de 4 semaines a me faire payés (mme si la maman est septique la dessus mais bon bref), car congés posés en mars pour le mois d'aout 2010 et avril 2011
La maman a choisit de ne pas me mettre son enfant en garde au mois de mai (le papa ne travaillant plus, en autre !!), avec le salaire de mai,qu'elle me doit en intégralité, elle doit bien me payer mes 10% de cp acquis et devra bien a la fin du contrat, le 7 juin me payés le solde de mes congés (25 jours )+les 10% de juin (sur 2 jours travaillés théoriquement) +mes indemnités de fion de contrat??
Car la maman pense qu'elle ne me doit que les 10% de cp payés faisant alors acte de paiement de mes congés restant a prendre;je pense que c'est 2 choses différentes

babou 74 · 19-05-2010 19:26:13

coucou
en année incomplète , tu acquiers 2.5j ouvrables par periode de 4 semines travaillées , et non pas 2.5j par mois

et ils sont payés en jours ouvrés et non en jours ouvrables

patissiere60 · 19-05-2010 19:29:05

oui mais ca ne réponds pas a ma question??

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