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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 20-05-2010 11:13:27
licenciement
bonjour,
je me fais licencier pour mon contrat periscolaire. mes questions ...souvent deja posées j imagine!
-calcule t on les 1/120 eme ou 1/5 eme?
-du brut ou du net?
je sais qu on ne compte ni les frais d entretien ni les repas.
merci d avance de vos reponses
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20-05-2010 11:13:27
#2 20-05-2010 11:25:33
- louvemauve
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- Site Web
Re : licenciement
En cas de rupture de contrat par retrait de l’enfant à l’initiative de l’employeur, celui-ci versera à l’assistante maternelle ayant au moins un an d’ancienneté avec lui, une indemnité de rupture de contrat égale à 1/120ème du total des salaires nets perçus pendant la durée du contrat. (Convention collective)
Cette indemnité n’a pas de caractère de salaire, elle est donc exonérée de cotisations et d’impôts sur le revenu, dans la limite fixée par la loi. Cette indemnité n’est pas due en cas de rupture de contrat pour faute grave de l’assistante maternelle.
bonne journée
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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#4 20-05-2010 13:59:49
- myriamdu57
- Membre
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- Site Web
Re : licenciement
par contre une question que je me pose. dans le cadre de notre profession, les employeurs sont-ils obligés de donner un motif de licenciement ?
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20-05-2010 13:59:49
#5 21-05-2010 13:37:55
- myriamdu57
- Membre
- Inscription : 17-11-2008
- Messages : 203
- Site Web
Re : licenciement
quelqu'un sait ?
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#7 21-05-2010 15:24:21
Re : licenciement
dadoune
clic dans ma signature tu auras tes réponses 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 21-05-2010 16:00:57
- larmor
- Membre
- Inscription : 22-11-2007
- Messages : 2
Re : licenciement
Bonjour
je viens de recevoir ma lettre de licenciement ce matin
Date de prise d'effet le 26 juillet 2010
Je suis en vacances le 26 juillet 2010 pour 4 semaines (23 aout 2010)
je voulais savoir si tout collait pour les dates et me confirmer que mon mois d'aout ne serait pas rétribué !!!!
Pouvez vous me faire parvenir un tableur pour la régularisation , svp
Merci.
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