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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 20-05-2010 20:45:55
- gleugleu
- Membre
- Inscription : 20-05-2010
- Messages : 2
Fin de contrat année complète
Bonsoir,
J'ai un contrat qui a débuté en septembre 2007 en année complète et qui doit se finir en juillet 2010. Mon préavis sera en juin et mes congés en juillet. Est-ce que les parents doivent me rémunérer jusqu'en août pour que l'année soit complète (du 1er sept 2009 au 31 août 2010) ou doit je faire une régularisation de septembre 2009 à juillet 2010 ?
Merci pour vos réponses.
Hors ligne
20-05-2010 20:45:55
#3 20-05-2010 21:50:12
- gleugleu
- Membre
- Inscription : 20-05-2010
- Messages : 2
Re : Fin de contrat année complète
je dois calculer le solde des congés payés même si ils sont inclus dans la mensualisation en année complète ?
Hors ligne
#4 20-05-2010 23:17:17
Re : Fin de contrat année complète
BONSOIR,
en année complète 52sem correspond à 47sem d'accueil + 5sem de congés payés par le maintien de salaire au moment de la prise si tes congés sont acquis. Sinon tu devais les déduire.
Les congés payés se substituent au salaire lors de la prise.
ex: Si tu prends ta 1re sem de congés que 6mois après le contrat les 5er mois de mensualisation correspondent qu'à des sem d'accueil.
Si le préavis se termine fin juin tes congés de juillet te seront dus.
Tu dois faire le point entre les congés acquis et les congés pris.
La différence sera payée en indemnité de cp.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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