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#1 26-05-2010 22:17:35
CP à calculer suite à fin de contrat
Bonsoir,
Je viens vous voir car je suis carrément perdu.
Le contrat demon ASSMAT se termine le 31 de ce mois et... j'me retrouve devant la difficulté de calculer les congés payés que je lui dois. Première info: je ne lui ai pas versé 10% par mois en plus de son salaire net.
J'ai appelé PAJEMPLOI ce matin qui m'indique qu'il faut que je fasse le total de ce que je lui ai versé depuis le début et d'en tirer 10%, ce sera ça l'indemnité CP que je devrais lui verser. Sauf que, du coup, j'avais pensé à un autre calcul que j'aimerais vous soumettre.
La nounou a cumulé 22,5 jours. Elle en a pris 2. Il lui reste donc 20,5 jours.
Sachant que je la paye 4€/heure pendant 9h/jour, je comptais donc faire:
4*9= 36€/jour
36*20,5= 738€ d'indemnité CP à verser en plus de son salaire à la fin du contrat.
Si, par contre je fais le calcul "à la PAJEMPLOI", je calcule juste 10% de son salaire net, ca me donne 543,63€, et la différence est donc ENOORRMMME !
Alors, dites-moi pour vous, quel est le bon calcul.
De plus, savez-vous s'il existe une aide supplémentaire dans des cas comme ça (de la CAF par exemple).
Je vous remercie.
Dernière modification par showshow (26-05-2010 22:19:39)
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26-05-2010 22:17:35
#2 26-05-2010 22:38:19
Re : CP à calculer suite à fin de contrat
Bonsoir,
Vous devez transformer le jours ouvrables en jours ouvrés avant de calculer le montant des cp en maintien de salaire.
Il n'y a pas de 1/2 journée de cp, il faut arrondir au chiffre supérieur.
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#3 26-05-2010 22:39:33
Re : CP à calculer suite à fin de contrat
Bonsoir,
Vous devez transformer le jours ouvrables en jours ouvrés avant de calculer le montant des cp en maintien de salaire.
Il n'y a pas de 1/2 journée de cp, il faut arrondir au chiffre supérieur.
Je n'ai pas compris la transformation en jours ouvrés. Est-ce que vous auriez un exemple?
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#4 26-05-2010 22:45:41
Re : CP à calculer suite à fin de contrat
21 jours ouvrables de cp = LMMJVS LMMJVS LMMJVS LMM
Vous employez votre AM les LMM, les jours ouvrés à payer seront : LMM LMM LMM LMM soit 12 jours.
Vous l'employez les MMJ, ça donnera : MMJ MMJ MMJ M soit 10 jours.
Dernière modification par landocean (26-05-2010 22:46:50)
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26-05-2010 22:45:41
#5 26-05-2010 22:47:07
Re : CP à calculer suite à fin de contrat
landocean a écrit :Bonsoir,
Vous devez transformer le jours ouvrables en jours ouvrés avant de calculer le montant des cp en maintien de salaire.
Il n'y a pas de 1/2 journée de cp, il faut arrondir au chiffre supérieur.Je n'ai pas compris la transformation en jours ouvrés. Est-ce que vous auriez un exemple?
Coucou
quels jours de la semaine travaille-elle ?
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#6 26-05-2010 22:50:46
Re : CP à calculer suite à fin de contrat
AAAAhhh!
Je ne savais pas que les 21 jours que je lui dis sont en ouvrable alors que ce que je dois payé est en ouvrés.
Alors admettons que les 21 jours fassent: LMMJVS LMMJVS LMMJVS LMM
Je l'employais du lundi au vendredi.
LMMJV LMMJV LMMJV LMM soit 18 jours à payer donc?
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#7 26-05-2010 22:55:09
Re : CP à calculer suite à fin de contrat
23 jours ouvrables = 3 semaines + 5 jours
donc en ouvrés
lmmjv
lmmjv
lmmjv
lmmjv
20 jours ouvrables à lui payer
car ceux pris n'ont pas été payés
etiez vous en année complète ou incomplète ?
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#10 26-05-2010 22:59:19
Re : CP à calculer suite à fin de contrat
vous n'avez pas pas deduit du salaire les 2 jours lors du mois de leur prise ?
si tel est le cas , alors oui , vous ne lui devez plus que 18j ouvrés au titre des cp
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#11 26-05-2010 23:04:23
Re : CP à calculer suite à fin de contrat
@landocean: elle a pris un pont dernièrement (donc a pris son vendredi) et a pris un lundi en mars (non férié).
Bon bah déjà ça me donne une bonne indication, merci Babou74 et landocean.
Juste une dernière question: connaissez-vous des aides pour ça?
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#16 26-05-2010 23:25:17
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#17 26-05-2010 23:30:58
Re : CP à calculer suite à fin de contrat
Tu ne retires pas 2 jours ouvrés mais ouvrables (vendredi et samedi).
Quand tu prends une semaine de cp, tu décomptes 6 jours. Tu décomptes du premier jour jusqu'au jour de reprise.
Pour un lundi, on ne retire qu'un jour, mais pour un vendredi 2.
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