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#1 26-05-2010 23:30:39
10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Bonsoir
Voilà un parents va me devoir à la fin du mois les 10% de congés payés sur les heures complémntaires et supplémentaire pour sa pas de soucis, j'ai déja calculer se qu'ils me doivent.
Mais comment les déclaré à la paje du coté en jours et coté en somme sinin on est en année complète mais on s'avais à l'avance qu'il y aurai des heures en plus?
merci d'avance.
assmat depuis septembre 2008 pour 4 petit bout choux et actuellement une puce de 23 mois et bientôt deux petit bout à naître ou les parents sont super agéable.
Et maman de 2 puces, passé EP1juin 2011 et passé EP2 et 3 pour juin 2012,
Et oui c'est fait je suis ADMISE j'ai mon CAP Petite enfance.... trop cool........
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26-05-2010 23:30:39
#2 27-05-2010 00:17:50
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
bonjour
les h complémentaires ne se majorent pas 
pour le reste, désolée, votre question m’échappe ...
cordialement,
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 27-05-2010 15:31:39
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
bonjour
les h complémentaires ne se majorent pas
pour le reste, désolée, votre question m’échappe ...
cordialement,
Bonjour Lulu54
Je pense que je me suis mal exprimé.
Je majore pas sur les heures complémentaire,
Mais je suis en année complète et la maman a voulu faire une mensualisation de 40h/semaine et faire des heures complémentaire et suuplémentaire comme sa pendant les vacances elle me paye que 40h pour sa pas de soucis j'etait ok. Je suis sindicalisé et ils m'ont dit qu'on peux demandé 10% de CP sur ses heures en questions mais comment les déclaré à la paje en jours car sa fait en argent 79.43€ comment calculer le nombre de jour s'achant que je fait 8h45/jr.
J'éspere avoir ete plus claire dans mes explication.
merci par avance
assmat depuis septembre 2008 pour 4 petit bout choux et actuellement une puce de 23 mois et bientôt deux petit bout à naître ou les parents sont super agéable.
Et maman de 2 puces, passé EP1juin 2011 et passé EP2 et 3 pour juin 2012,
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#4 27-05-2010 22:55:03
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
personne pour me repondre
S'il vous plait j'ai besoin info
assmat depuis septembre 2008 pour 4 petit bout choux et actuellement une puce de 23 mois et bientôt deux petit bout à naître ou les parents sont super agéable.
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27-05-2010 22:55:03
#5 27-05-2010 23:46:13
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Bonsoir,
Si tes cp sont payés en maintien de salaire sur 40h/s, tu ne peux pas demander 10% en plus sur les hc et hs. On ne mélange pas les 2 formules.
Pour pouvoir avoir 10% sur ces heures, tu dois pratiquer le 10% sur tous les salaires.
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#6 28-05-2010 09:39:17
- kinounette
- Membre
- Inscription : 09-02-2009
- Messages : 749
- Site Web
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
en année incomplète, les congés payés sont inclus donc pas d'histoire de 10%
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#8 28-05-2010 09:59:40
- kinounette
- Membre
- Inscription : 09-02-2009
- Messages : 749
- Site Web
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
euh, lapsus! désolé, je voulais dire année complète biensur.
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#9 28-05-2010 14:14:59
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Bonjour
merci mais la je comprend plus rien je suis sindicalisé et quand ils ont fait une reunion ils nous ont expliqué qu'on avait droit au 10% sur les hc et hs.
J'ai expliqué mon cas que la maman a voulu faire une mensualisation de 40h s'achant qu'elle avait besoin de plus et que sa embêtait de mensualisé plus car sa oblige a me payé 40h pendant mes vac... et je leur est dit donc j'ai droit a mes 10% sur les hc et hs uniquement ils mon dient oui.
et je leur est bien expliqué que j'etait en année complète.
Donc là je c'est plus quoi faire.
assmat depuis septembre 2008 pour 4 petit bout choux et actuellement une puce de 23 mois et bientôt deux petit bout à naître ou les parents sont super agéable.
Et maman de 2 puces, passé EP1juin 2011 et passé EP2 et 3 pour juin 2012,
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#10 28-05-2010 14:25:46
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Bonjour
merci mais la je comprend plus rien je suis sindicalisé et quand ils ont fait une reunion ils nous ont expliqué qu'on avait droit au 10% sur les hc et hs.
J'ai expliqué mon cas que la maman a voulu faire une mensualisation de 40h s'achant qu'elle avait besoin de plus et que sa embêtait de mensualisé plus car sa oblige a me payé 40h pendant mes vac... et je leur est dit donc j'ai droit a mes 10% sur les hc et hs uniquement ils mon dient oui.
et je leur est bien expliqué que j'etait en année complète.
Donc là je c'est plus quoi faire.
Pour les cp il faut comparer les 10% et le maintien.
Si le maintien de salaire est plus intéressant, tu ne peux pas avoir 10% sur les hc et hs.
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#11 28-05-2010 15:36:26
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Merci
Je vais contacter le sindicat et me faire confirmé ce qu'il nous ont dit car la je suis complètement perdu.
Je vous tiens au courant
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#12 28-05-2010 16:56:37
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Baboum a écrit :Bonjour
merci mais la je comprend plus rien je suis sindicalisé et quand ils ont fait une reunion ils nous ont expliqué qu'on avait droit au 10% sur les hc et hs.
J'ai expliqué mon cas que la maman a voulu faire une mensualisation de 40h s'achant qu'elle avait besoin de plus et que sa embêtait de mensualisé plus car sa oblige a me payé 40h pendant mes vac... et je leur est dit donc j'ai droit a mes 10% sur les hc et hs uniquement ils mon dient oui.
et je leur est bien expliqué que j'etait en année complète.
Donc là je c'est plus quoi faire.
Pour les cp il faut comparer les 10% et le maintien.
Si le maintien de salaire est plus intéressant, tu ne peux pas avoir 10% sur les hc et hs.
Merci ayais j'ai enfin compris je vais essayer de faire mes calcul.
Et la c'est pas gagné.
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#13 30-05-2010 17:19:15
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
bonjour
Je comprend rien pour faire cette comparaison vue que je suis en année complète mais que j'ai fait énormément hc et hs pour comparer mes congés payés sur ses heures en plus faites j'ai presque 700€ heure comp et supp sur année.
si quelqu'un peux m'aider je veux arnaqué personne et ni me faire arnaqué.
Mais franchement c'est bien mieux de faire juste le contrat si encore j'en avait fait peux hc et hs la j'aurai rien dit mais là je trouve en avoir fait pas mal.
Merci a vous d'avance.
Dernière modification par Baboum (30-05-2010 17:21:05)
assmat depuis septembre 2008 pour 4 petit bout choux et actuellement une puce de 23 mois et bientôt deux petit bout à naître ou les parents sont super agéable.
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#15 30-05-2010 17:58:55
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Je croyais que tu avais compris, mdr !
Je peux t'aider si tu veux. Je te maile.
Merci je te mail demain car la mes filles veulent allé se promené oui c'est moi j'ai compris dans l'enssemble mais j'ai essayé et impossible j'y arrive pas et j'ai surtout peur de me tromper mdr mdr mdr a+
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#16 31-05-2010 22:06:54
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Je croyais que tu avais compris, mdr !
Je peux t'aider si tu veux. Je te maile.
Landocean merci je tes mailer hier soir j'espere que tu la reçu.
merci d'avance.
assmat depuis septembre 2008 pour 4 petit bout choux et actuellement une puce de 23 mois et bientôt deux petit bout à naître ou les parents sont super agéable.
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#17 31-05-2010 22:47:56
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Hello je me suis moi-même souvent posé la question des 10 % de cp sur hc et hs. Lors de mon premier contrat en année complète, je faisais énormément d'heures complémentaires et je trouvais injuste de ne pas avoir de cps sur ces heures...
il a juste fallu que je lise un peu la convention collective pour me renseigner... Prendre le plus avantageux : ou maintien de salaire (notamment en cas d'absence de l'enfant) ou reprendre 1/10ème du salaire annuel (en cas d'heures complémentaires et sup, ce qui est ton cas)
Depuis je facture directement les 10% de cps sur hc et hs (uniquement, pas les heures prévues au contrat), comme ça on n'en parle plus... et lors des cps c'est maintien de salaire.
Beaucoup plus simple à faire je trouve.
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#18 31-05-2010 22:53:38
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Hello je me suis moi-même souvent posé la question des 10 % de cp sur hc et hs. Lors de mon premier contrat en année complète, je faisais énormément d'heures complémentaires et je trouvais injuste de ne pas avoir de cps sur ces heures...
il a juste fallu que je lise un peu la convention collective pour me renseigner... Prendre le plus avantageux : ou maintien de salaire (notamment en cas d'absence de l'enfant) ou reprendre 1/10ème du salaire annuel (en cas d'heures complémentaires et sup, ce qui est ton cas)Depuis je facture directement les 10% de cps sur hc et hs (uniquement, pas les heures prévues au contrat), comme ça on n'en parle plus... et lors des cps c'est maintien de salaire.
Beaucoup plus simple à faire je trouve.
Je te remercie j'ai fais se calcul des 10% sur les hc et hs et comme sa je vais lui donnée demain.
Dernière modification par Baboum (31-05-2010 22:54:05)
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#19 31-05-2010 23:00:39
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Hello je me suis moi-même souvent posé la question des 10 % de cp sur hc et hs. Lors de mon premier contrat en année complète, je faisais énormément d'heures complémentaires et je trouvais injuste de ne pas avoir de cps sur ces heures...
il a juste fallu que je lise un peu la convention collective pour me renseigner... Prendre le plus avantageux : ou maintien de salaire (notamment en cas d'absence de l'enfant) ou reprendre 1/10ème du salaire annuel (en cas d'heures complémentaires et sup, ce qui est ton cas)Depuis je facture directement les 10% de cps sur hc et hs (uniquement, pas les heures prévues au contrat), comme ça on n'en parle plus... et lors des cps c'est maintien de salaire.
Beaucoup plus simple à faire je trouve.
Pratique mais contestable !
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#20 31-05-2010 23:08:11
Re : 10% CP sur heures complémentaire et supplémentaire
Il est vrai qu'il n'est indiqué nulle part que l'on puisse procéder ainsi. C'est en ça que tu dis que c'est contestable?
Comme ça revient au même pour les comptes et que c'est plus simple à calculer, je n'y trouvais rien de dérangeant. C'est même plus simple à comprendre pour les parents.
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