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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 31-05-2010 11:02:41
Pour les 1/5e des 12 mois
"Pour les 1/5e des 12 mois, il faut prendre les 12 mois précédents l'annonce du licenciement"
Je lis ceci et ne pige pas tout : pour calculer l'indemnité de licenciement, la dernière feuille de paie qui permet de calculer la prime est en juin (dernier jour de travail est fin juin).
La maman me donne le préavis au 31 mai (ce soir). Lorsque je fait le calcul des 12 derniers mois, je comte juin ou non (ce qui est impossible à ce jour)?
Il serait plus simple de compter à partir de juin 2009 jusqu'à fin mai 2010, non ?
Merci pour votre aide.
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31-05-2010 11:02:41
#3 31-05-2010 11:19:06
- cathblabla
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Re : Pour les 1/5e des 12 mois
les 1/5eme c'est pas sur les 3 derniers mois de salaire ??
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#4 31-05-2010 11:24:16
Re : Pour les 1/5e des 12 mois
MERCI BEAUCOUP !!!
Donc, je fais le total des 12 derniers mois, je divise par 12, et par 12 encore avant de diviser par 5. Le résultat est multiplié par le nombre de mois travaillés depuis le début du contrat.
Est ce bien ça ?
Je préfère m'assurer car tout s'est bien déroulé depuis le début et peut déraper facilement (avec grimaces) pour une erreur minime. Finissons bien dans le sourire !
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31-05-2010 11:24:16
#6 31-05-2010 11:27:23
Re : Pour les 1/5e des 12 mois
la méthode 1/120ème: totalité des salaires perçus net depuis le debut du contrat / 120 et donc payé en net
- la méthode 1/5ème:
= tous les salaires brut des 3 derniers mois / 3 le tout / 5 / 12 X nombre de mois
donc payé en brut
Pour les 1/5e des 3 derniers mois, on prend le salaire des 3 derniers mois, mais sans l'indemnité compensatrice de congés payés (pour les congés acquis non pris).
ou
tous les salaires brut perçus des 12 derniers mois / 12/12 le tout / 5 X Nbre de mois
(Pour les 1/5e des 12 mois, il faut prendre les 12 mois précédents l'annonce du licenciement )
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