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Discussion fermée
#1 31-05-2010 22:50:46
début du préavis
Je travaille en année incomplète d'où la mensualisation sur 12 mois du premier septembre 2009 au 31 aout 2010. Sachant que mon dernier jour de garde auprès de l'enfant est le 9 juillet, à quelle date les parents doivent-ils me faire part de mon licenciement fin aout pour une entrée à l'école ? Le 9 juin (début du premier contrat en avril 2009 donc un mois de préavis) ou le 31 juillet ?
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31-05-2010 22:50:46
#2 31-05-2010 22:59:09
Re : début du préavis
Logiquement le 9 juin. Tu n'as pas fait de CDD ?
Mais si préavis le 9 juin, il y aura une régul à faire puisque les salaires prévus par la mensu cet été (où tu n'aurais pas eu l'enfant) correspondent à des heures que tu as réellement faites avant l'été.
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#4 31-05-2010 23:15:56
Re : début du préavis
bonsoir
en général pour un licenciement par les pe pour retrait de l'enfant il est bien rare que les parents aillent jusqu'au 31 août
en général pour votre cas, ils licencient au 9 juin pour fin le 9 juillet et dans ce cas ils ne doivent pas le mois d'août, et uniquement du 1er juillet au 9 juillet au réel...
s'ils licencient au 31 juillet pour fin le 31 août dans ce cas là uniquement ils devront le mois d'août
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31-05-2010 23:15:56
#5 31-05-2010 23:26:59
Re : début du préavis
Si je comprends bien ce dont tu parles, tu as un contrat enseignant, avec enfant absent pendant l'été.
Vous avez fait une mensu sur 12 mois, uniquement pour que tu aies un salaire pendant ces mois d'été, et par conséquent, ton salaire pendant toute l'année était moins important que si par exemple tu avais compté au réel.
En clair, tu as travaillé plus et gagné moins (!) pendant les 10 1ers mois, de façon à pouvoir toucher quelque chose en été.
Il est donc normal, même si ça te paraît énorme, qu'ils te paient maintenant ce qu'ils ne t'ont pas payé avant, non ?
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#6 31-05-2010 23:31:14
Re : début du préavis
sauf erreur de ma part occitane, les parents sont en droit de licencier au 9 juin
par contre il faudra faire une régularisation pour vérifier que le nbre de semaines travaillées a bien été payée, puisque la mensualisation était un lissage
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#7 31-05-2010 23:33:20
Re : début du préavis
ben oui chris, c'est exactement ce que je dis, mais j'avais l'impression que gabaud ne comprenait pas le pourquoi du comment 
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#8 31-05-2010 23:43:41
Re : début du préavis
Bonsoir,
Le contrat peut aller jusqu'à son terme fin août, c'est ce qui se fait en génaral.
Tu as ton salaire pendant l'été et eux touchent la Paje jusqu'à la rentrée.
Tu te fais remettre tes 2 chèques de salaire le dernier jour d'accueil et tu ne les encaisses qu'à fin juillet et fin août.
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#9 01-06-2010 07:39:01
Re : début du préavis
Merci pour cette dernière réponse. Si, si, je suis bien au fait de la mensualisation et du phénomène de lissage mais effectivement je craignais que les parents avec un solde de tout compte le dernier jour travaillé perdent leurs droits et aides PAJE...
Donc, chèques post datés pour fin juillet et fin août ?
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#10 01-06-2010 07:46:53
Re : début du préavis
Je travaille en année incomplète d'où la mensualisation sur 12 mois du premier septembre 2009 au 31 aout 2010. Sachant que mon dernier jour de garde auprès de l'enfant est le 9 juillet, à quelle date les parents doivent-ils me faire part de mon licenciement fin aout pour une entrée à l'école ? Le 9 juin (début du premier contrat en avril 2009 donc un mois de préavis) ou le 31 juillet ?
tu as moins d'un an d'accueil au 9 /07 donc 15j de préavis seulement. (même si rupture au 31/08 d'ailleurs...)
il faudra faire une regularisation .
et ton dernier jour sera le dernier jour de préavis donc jour du solde de tout compte 
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#13 01-06-2010 08:01:12
Re : début du préavis
J'ai débuté pâques 2009 dès la fin du congé maternité puis avenant au contrat pour nouveaux horaires pour l'année scolaire 2009/2010...
Mesdames, vous m'épatez, vos réponses dans les 5 minutes tard le soir et aux premières heures dès le matin. Si votre disponibilité auprès des enfants est la même que celle que vous manifestez auprès de vos collègues, ce dont je ne doute pas, BRAVO !
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