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#1 01-06-2010 22:05:00
Cp ou non pour 9 jours travaillés
Bonjour, j'ai embauché une ass mat du 3 au 14 mai sachant qu'elle n'a pas travaillé le 13 étant un jour férié.
Rupture de période d'essai le 14 au soir.
Je voudrais savoir si elle a droit a des congés payés, car moi je lis sur le site de la paje que c'est 1 mois de travail et elle me dit que c'est 10 jours.
Si c'est 10 jours, c'est 10 jours de date a date ou 10 jours réellements travaillés.
Et qu'indiquer dans ce cas sur la declaration pajemploi ? 10% n'est pas possible.
Merci a ceux qui pourront m'éclairer.
Bonne soirée
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01-06-2010 22:05:00
#3 01-06-2010 22:13:50
Re : Cp ou non pour 9 jours travaillés
Merci de votre réponse, mais que veulent dire 10 effectifs?
Car elle a travaillé 9 jours en tout, 5 la premiere semaine et 4 la seconde.
Et comment déclarer tout cela au pajemploi ?
Car on demande sur la déclaration le nombre de jours, comme c'est 2,5 jrs pour 1 mois travaillé, la je dois déclarer quoi ? 0,8 ?
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01-06-2010 22:17:01
#5 01-06-2010 22:23:15
Re : Cp ou non pour 9 jours travaillés
Je ne veux pas insister, mais vous etes sure?
Je veux dire par la que c'est 9 jours réellements travaillés mais le contrat est du 3 au 14.
Je veux etre sure de cela, car elle me menace de prud'hommes et compagnie pour une histoire de 28€ de CP.
Alors si je lui dois je veux lui regler, mais je veux etre certaine si je ne lui dois pas, histoire que si je me retrouve convoquée au tribunal, je ne risque rien, surtout pour 28€.
Un grand merci en tout cas :-)
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#6 01-06-2010 22:23:36
Re : Cp ou non pour 9 jours travaillés
Merci de votre réponse, mais que veulent dire 10 effectifs?
Car elle a travaillé 9 jours en tout, 5 la premiere semaine et 4 la seconde.
Et comment déclarer tout cela au pajemploi ?
Car on demande sur la déclaration le nombre de jours, comme c'est 2,5 jrs pour 1 mois travaillé, la je dois déclarer quoi ? 0,8 ?
coucou
10 jours effectifs , signifie : 10 jours reellement travaillés
donc dans votre cas , avec 9 jours , elle ne peut pretendre aux 10%
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