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#1 02-06-2010 09:32:30
question congé maladie
bonjour!!
voilà:je garde une petite fille depuis fin mars 2009,en année complete,4 jrs par semaine,9h par jour.Je suis enceinte,j'attends 2 petites filles pour octobre...Je sais que jeudi,le medecin de la matrnité va me mettre en congé.Un congé qui va donc durer tres longtemps,puisque pour des jumeaux on est arreté 34 semaine(apres mon congé pathologique) et ensuite,me retrouvant avec 3 enfants,je vais prendre un congé parental de 3 ans!!!ma question est simple:AU SECOURS:avec la maman de la petite on est completement perdues!!!!!!Qu'est ce qu'on doit faire,??Sur le forum de jumeaux où je suis,une ass mat a preferé se faire licencier par ses 3 employeurs,il parait que c'est sa pmi qui lui a conseillé,car sinon trop compliqué(??)Je crois savoir que le contrat court toujours durant le congé,ce qui a l'air d'embeter la maman,c'est qu'on lui a dit qu'elle devrait me payer mes congés payés durant tout le congé maternité....(j'ai pas les 10pour 100 chaque mois,on prend nos congés ensemble,je suis donc payée normalement:mensualisée).Voila,j'espere que quelqu'un pourra nous aider,j'avoue qu'en plus de ma grossesse,tout ça m'inquiete...!
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02-06-2010 09:32:30
#2 02-06-2010 09:45:10
Re : question congé maladie
bonjour
tu n'es pas licenciable avant la 4° semaine après ton congé maternité.
même conventionel ou à l'amiable.
soit tu attend soit tu demissiones.
avec le congé maternité puis parental tu auras bien le temps de remplacer le contrat... 
pour les arrets : voir index de la rubrique infos & articles
lettre M
maladie de l'assmat
tout y est
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#3 02-06-2010 10:07:01
Re : question congé maladie
merci!est ce que c'est vrai que pendant la periode où le contrat continue(congé plus 4 semaines donc),les parents doivent me payer mes congés,c'est ce qu'on leur a dit et qui semble leur poser probleme....Et est ce que c'est embetant si je demissionne?Je perds quoi,le droit aux assedics,c'est ça?mais entre mon congé mater et parental,je ne vois pas ce que j'irais faire aux assedics....surtout qu'à paris,faut pas leur faire le coup,on trouve forcement du travail de suite!
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02-06-2010 10:08:09
#5 02-06-2010 10:11:16
Re : question congé maladie
bonjour tu trouveras aussi plein d'explication a la lettre G = Grossesse 
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 02-06-2010 10:24:00
Re : question congé maladie
merci,si je comprends bien,vous me dites que je peux demissionner sans soucis?en fait dans ce cas je perds les sous des congés payes,c'est ça...C'est vrai que dans mon cas de grossesse gemellaire,le congé maternité est long,ce qui accentue le fait que les parents n'ont pas envi de me les payer(à mon avis meme pour un congé mater normal,ils n'aiment pas ça...)A votre avis,dans mon cas,etant donné que je suis sure de ne plus retravailler avec eux,est ce qu'il ne serait pas plus "honnete" de ma part de demissionner??Dans ce cas,ils doivent me payer quelque chose(indemnités...)?(heureusement que vous etes là,j'avais delaisser le forum pour celui des jumeaux et plus,desolée!!!)
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#8 02-06-2010 10:33:47
Re : question congé maladie
tu peux demissioner oui .. mais il arrvie qu'il y ait enquete pour voir si ce n'est pas un abus de position de l'employeur , mais c'est assez rare ...surtout en entreprise .. ou personnes syndiquees
en demission si + 1 an de contrat tu perds tes indemnites de licenciement
Le congé mat "n'est pas suspensif du contrat de travail" (contrairement au congé parental par ex.). Vous reviendrez donc avec autant de CP que si vous aviez travaillé wink
bref la femme en congé maternité est considérée comme "en activité".
par contre , je précise qu'on ne cumule pas de congés durant les période de maladie... (le conges patho est un arret maladie ... )
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 02-06-2010 10:34:54
Re : question congé maladie
attention je viens de lire ceci
La démission doit être le résultat d'une volonté non-équivoque de la part du salarié. A ce sujet, ne constitue pas une manifestation de volonté suffisante de la part du salarié le fait: de ne pas reprendre le travail dès la fin de son indisponibilité. Et ce même si la
salariée avait fait part explicitement et implicitement de sa volonté de ne pas reprendre son travail à l'issue de son congé maternité.
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#10 02-06-2010 10:36:35
Re : question congé maladie
ça change tout non ????
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 02-06-2010 10:46:30
Re : question congé maladie
euh,ça veut dire qu'il vaut mieux que je ne demissionne pas,je laisse faire les choses comme ça doit se faire normalement?Je les laissent me devoir des conges payes,comme la loi le prevoit?(en plus,rien à voir avec le sujet,mais je viens de voir qu'il fallait declarer 3747e pour avoir la prime pour l'emploi,et moi j'ai declaré 3727,un truc comme ça....or,il etait stipulé dans mon contrat que je devais etre augmenté aux 1 an du contrat,ce qui n'a pas ete fait,et moi je n'ai pas osé reclamer:et bien si je l'avais fait j'aurais declaré assez pour avoir ma prime:me voila encore un peu plus enervée...)
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