bonjour a toute

petitlouloulogan · 02-06-2010 11:13:50

bonjour ,
voila je suis en année incomplète j'ai établi ma mensu . comme sa ! jai retiré toute les semaine ou je ne travail pas.

donc ou se trouve mes 5 semaines de CP il non pas été précisé ?
les parents mon proposé de les mètre lors qu'il prenne une semaine , ou des jours, dans l'année .
je voudrais s'avoir si nous avons le droit de pratiqué ainsi?

et si il reste des jour non pris mes payé sont t'il perdu pour moi ?

Dernière modification par petitlouloulogan (02-06-2010 11:18:21)

02-06-2010 11:13:50

micky · 02-06-2010 11:24:57

coucou, tu as retirer 5 semaines de la mensu où +??
car si que 5 semaines, c'est une année complète !

petitlouloulogan · 02-06-2010 11:29:46

bonjour micki merci de me venir en aide
j'ai établi la mensu sur 41 semaines
2 semaines en avril ,et 4 en juillet , 4 en aout.

Dernière modification par petitlouloulogan (02-06-2010 11:31:21)

alyenor · 02-06-2010 11:30:15

tu n'as qu'un seul employeur?

02-06-2010 11:30:15

petitlouloulogan · 02-06-2010 11:32:11

merci alyenor de m'aidé
non j'ai deux employeurs

Dernière modification par petitlouloulogan (02-06-2010 11:34:20)

micky · 02-06-2010 11:33:46

coucou, alors tu veux dire que sur les 11 semaines déduites , 5 ne sont pas inscrites en date de prise de congés !! et pourquoi?

maintenant, on ne peut pas ptendre en jours mais en semaine entière
et je te conseille de faire une régul a chaque date anniversaire !!

mais pour toi, tes cp dates, elles sont bien noter ??

petitlouloulogan · 02-06-2010 11:36:09

par se que je ni ai tous bonnement pas pensé , tu sais je débute dans se travail ,

mais pour toi, tes cp dates, elles sont bien noter ??
ses quoi mes cp de dates??

Dernière modification par petitlouloulogan (02-06-2010 11:37:31)

alyenor · 02-06-2010 11:37:04

si tu as deux employeurs, ça veut dire que c'est toi qui fixe tes dates de congés et que ce sont les mêmes avec tes deux employeurs... tu ne peux pas être considéré comme en congé quand ton employeur ne te mets pas l'enfant puisque tu travailles avec l'autre.
En principe tu aurais du communiquer tes dates de congés avant le 1er mars.. Si tes semaines se trouvent en même temps que celles de tes employeurs il faut quand même les noter par écrit car par exemple en période de préavis, tu ne peux pas être en congé mais tu peux être en préavis alors que ton employeur, lui, il est en congé

micky · 02-06-2010 11:39:29

coucou, ok mais comment fait tu une mensu sur année imcomplète sans savoir les semaines date a enlevées?? là comprends pas !

de toute façon, les congés on prends pas un jour par ci où par là, c'est en semaine

petitlouloulogan · 02-06-2010 11:41:41

alors je suis perdu les filles ????

micky · 02-06-2010 11:44:08

coucou, alors la ccn parle de semaines programmées !
celà veut bien dire ce que ça veut dire
les semaines non progrmmées (non travaillées) auraient du etre noter au contrat

petitlouloulogan · 02-06-2010 11:44:30

je connais les semaines retiré ,pour avril ses les 2 semaine, de vacances scolaire et pour le mois de juillet ,et celui d'aout, se sons aussi les vacances scolaires aussi ,
donc se sons bien des semaines non programmés non??

Dernière modification par petitlouloulogan (02-06-2010 11:48:04)

micky · 02-06-2010 11:45:38

ben là ça fait combien dont tu connais les dates ?

petitlouloulogan · 02-06-2010 11:47:28

désolé micki je ne comprend pas le sens de ta question ?

micky · 02-06-2010 11:48:55

petitlouloulogan a écrit :

je connais les semaines retiré ,pour avril ses les 2 semaine, de vacances scolaire et pour le mois de juillet ,et celui d'aout, se sons aussi les vacances scolaires aussi donc se sons bien des semaines non programmés non??

donc pour cette période que tu cite, là ! ça fait combien de semaines où tu as apparemment noter les dates ??

petitlouloulogan · 02-06-2010 11:53:51

j'ai tous simplement expliqué, au parent que je ne travaillais pas, pendant les vacances scolaire d'avril ,et les vacances scolaires des deux mois d'été , dou la mensu de 41 semaines je n'ais don pas pu donner de date exacte, car les vacances scolaire change d'année en année ,

Dernière modification par petitlouloulogan (02-06-2010 11:55:11)

micky · 02-06-2010 11:59:21

coucou, ben là, si rien de noter niveau des dates !! faudra faire une régul !
et qui te dit ques les parents accepteront que tu prennent telle où telle semaine, si rien de noter !! là, je sais pas !!
de toute façon, je te répéte que pour les congés, on peut pas prendre 1 journée par ci par là !!

petitlouloulogan · 02-06-2010 12:21:34

je te remercie de m'avoir aidé
j'ai bien compris on ne peu pas conté 1 journée par si ou par la en CP,
on ne peu pas se faire payés les CP si on ne les prend pas même si il son acquis du fait des semaines travaillé ?

micky · 02-06-2010 12:26:53

petitlouloulogan a écrit :

je te remercie de m'avoir aidé
j'ai bien compris on ne peu pas conté 1 journée par si ou par la en CP,
on ne peu pas se faire payés les CP si on ne les prend pas même si il son acquis du fait des semaines travaillé ?

en année imcomplète les cp sont déduits a la mensualiation !!
donc si je puis dire ainsi, en année imcomplète, on parle pas de cp mais de semaines déduites ! puisque tout est déduis : tes cp, leur cp, etc....
et on se fait payé 10% des cp :

année incomplète, donc même mensualisation de base 12 mois sur 12 (salaire mensuel à payer tous les mois, 12 sur 12 + 10% CP en juin où selon la méthode choisie )
Si les parents optent pour les 10% CP mensuels anticipés hors convention donc ils doivent payer 12 mois sur 12 le SALAIRE mensuel (qu'il y ait congé ou non) + 10 % CP sur salaire net soit : = salaire de base mensuel + les heures complémentaires où supplémentaires +10% CP = salaire .En année incomplète la mensualisation (salaire mensuel) est due 12 mois sur 12 puisque les CP, les semaines sans soldes, les semaines absences programmées de l’enfant……… sont déduites à la base.

alyenor · 02-06-2010 12:32:17

ah d'accord, en fait ce sont tes semaines de congés à toi. et les parents prennent leurs congés en même temps que toi... du coup tu n'as pas 5 semaines de congés payés mais seulement 41*2.5/4 mais seulement 26 jours, le reste ce sont des congés sans solde. Tu peux considérer par exemple que les 26 premiers jours sont les congés payés et les autres sans solde... ça ne change rien puisque le paiement s'effectue en principe en juin ou selon ce que vous avez décidé au contrat

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