Fiche de paie et congés payé

BoucledOr62 · 01-06-2010 16:07:57

Bonjour,

Voilà, je suis comme vous dans le calcul des cp. Et je nage !!

1ère question : pour une fraterie, c'est une fiche de paie pour les 2 ou une par enfant ?

2ème question : j'ai commencé les 2 contrats (année incomplète 45 s)le 15 mai 2010 : 10 semaines travaillées

pour le calcul des congés, il faut prendre les salaires brut (sans les ie et ir) de mars 10 à mai 2010 x 10 % et divisé par 12 (on fait la méthode au 1/12ème)

Dernière question : j'ai 3 enfants à moi de - de 15 ans, ai-je le droit au 2j supp par enfant ?

Voilà c'est à peu près tout !

Merci pour vos réponses

Bonne journée

01-06-2010 16:07:57

gally · 01-06-2010 16:17:04

pour le bulletin de la Paje s'il y a 2 enfants oui c'est 1 bulletin ou l'on met les 2 enfants

pour tes enfants - de 15 ans oui tu as le droit à 3 fois 2 jours (dans la limite de 30 jours ouvrables)

sinon pour le reste je laisse les autres te répondre car je ne voudrais pas t'induire en erreur

BoucledOr62 · 02-06-2010 16:17:30

Bonjour,

Pour les congés : j'ai commencé le contrat le 15 mars 2010 : 10 semaines/4 = 2.5x2.5 = 6.25 arrondi à 7 jours et ayant 3 enfants, c'est 6 jours en plus. Donc j'ai le droit à 13 jours.

Est-ce des congés que je peux poser de juin 2011 à mai 2012 quand je veux en sachant que je suis en année incomplète (congés parents 5 s + 2 RTT)

Et pour le calcul des 10 %, est ce que ces 6 jours supplémentaires sont payés ??

Merci beaucoup pour vos lumières car je suis dans le noir total !! On a beau faire la formation, les exemples sont simples, mais dans le cas concret c'est tellement différent !

Bonne après midi

chris84 · 02-06-2010 17:15:10

bonjour
vos 13 jours sont à poser entre juin 2010 et mai 2011, vos congés ne sont aps à poser quand vous voulez, vous devez avoir prévu un calendrier avec les parents, surtout ayant plusieurs employeurs il faut que les dates de vos congés à vous coincident entre chaque contrat

avec le calcul des 10% vous risquez d'etre perdante car c'est un calcul sur les sommes payées du 15 mars au 31 mai, ça ne prend pas en compte les 6 jours d'enfants de - de 15 ans.
je vous conseille de faire la comparaison avec le maintien de salaire

Dernière modification par chris84 (02-06-2010 17:17:06)

02-06-2010 17:15:10

BoucledOr62 · 02-06-2010 17:55:23

je n'ai qu'un seul employeur, et les congés cette année tombent en meme temps que les leurs.

Donc j'ai bien le droit à 13 jours.

Mais pour le calcul, les 6 jours en plus pour mes enfants ne rentre pas en compte ?

Quelles est la différence entre les 10 % et le maintien de salaire ?

Merci beaucoup de votre aide !!

BoucledOr62 · 02-06-2010 18:07:40

Encore une petite question, si je prend les 10 %, je prend le salaire brut sans les ie et frais et ils me seront payés en net, c'est bien ca ?

Merci !

chris84 · 02-06-2010 18:52:46

alors pour le calcul allez voir dans l'index à congés payés

je vous résume içi:
*méthode des 10%
soit on part sur le brut et ensuite on aura à convertir en net ( x 0,7739)
soit on part tout de suite sur les montants nets
total des salaires nets versés y compris heures complé et supp ( sans les ie et i repas)
(attention au début du contrat au 15 mars vous avez du compter 10% de cp sur ce mois incomplet déjà non?) à ce montant total net vous multipliez par 10%
vous obtenez votre montant de congés payés

* méthode du maintien de salaire
vous avez droit à 7+6j = 13 j ouvrables
soit
LMMJVS
LMMJVS
L
de là vous calculez selon les heures que vous auriez effectuées si vous aviez travaillée 2 semaines complètes + 1 lundi
(si vous n'y arrivez pas donnez-moi vos heures lundi mardi mercredi jeudi vendredi)
et vous multipliez par votre tarif horaire

BoucledOr62 · 02-06-2010 19:17:30

Merci pour les réponses. Alors pour le maintien de salaire, je fais 9h le lundi, le mardi, le mercredi et le jeudi pour le petit de 6 mois et 9 h le jeudi pour le grand frère. Mon tarif horaire et 2.42 net.

Et pour les 10 %, les salaires net (sans ie) de mars à mai 2010 sont de : 336.38+331.54+363

Je fais les calculs de mon côté et j'attend les votres si vous pouvez les faires comme ça je pourrais contrôler si je ne fais pas d'erreur.

Merci beaucoup pour votre aide, c'est très gentil

chris84 · 02-06-2010 20:02:59

les 10% ça doit faire 103,09 euros

maintien de salaire
pour le bébé 2 sem x 36h soit 72h + le lundi 9h = 81 h
pour le grand 2 jeudis x 9h = 18h
total 99h x 2,42 = 239,58 euros
(ce qui est logique puisque les 6 jours d'enfants de moins de 15 ans vous double vos cp de 7j à 13jours ouvrables!!!)
donc le plus avantageux pour l'assmat est le maintien de salaire dans ce cas là

BoucledOr62 · 02-06-2010 20:19:52

Merci beaucoup, maintenant, j'ai compris comment faire le calcul. Avec les bonnes explications tout parait plus simple.

Bonne soirée et merci encore !!!

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