fin de contrat

nielle · 02-06-2010 15:22:28

bonjour,

pffffffffffff je cherche je cherche et je en trouve pas pourtant je suis sure que la question a ete abordee.

voila je garde une fillette en peri. sa maman accouche (en ce moment ehehe) et je garderais donc l'autre enfant.

2 choix pour nous:

soit retrait de la grande car elle va a l'ecole toute la journee : la maman doit elle me licencier pour me rembaucher en novembre?

2eme choix, je garderais la grande en peri mercredi et vacances scolaires, donc avec forte perte fiannciere, mais la je suis d'accord,

ma question puis je avoir des assedic dans ce 2 cas?

sachant que par ailleurs je perds 2 autres contrats pour cause de rentree scolaire et pas de peri dessus.

qui plus est en janvier je serais de nouveua complete.

merci d'avance pour votre aide.

en 30 ans d'activites j'ia jamais eu a faire aux assedics et quand je leur ai pose la question j'ia eu l'impression d'etre martienne

02-06-2010 15:22:28

chris84 · 02-06-2010 17:36:33

bonjour
j'ai vu dans une autre discut' qu'il faut une perte de 30% au minimum du chiffre pour prétendre aux assedics

nielle · 02-06-2010 20:32:41

oui mais ma question est surtout sur le fait que la maman va mettre fin au contrat de la grande et on remplace par la petite.

peut elle me licencier et me rembaucher dans 3 ou 4 mois?

babou 74 · 02-06-2010 22:05:45

nielle a écrit :

bonjour,
pffffffffffff je cherche je cherche et je en trouve pas pourtant je suis sure que la question a ete abordee.
voila je garde une fillette en peri. sa maman accouche (en ce moment ehehe) et je garderais donc l'autre enfant.
2 choix pour nous:
soit retrait de la grande car elle va a l'ecole toute la journee : la maman doit elle me licencier pour me rembaucher en novembre?
2eme choix, je garderais la grande en peri mercredi et vacances scolaires, donc avec forte perte fiannciere, mais la je suis d'accord,
ma question puis je avoir des assedic dans ce 2 cas?
sachant que par ailleurs je perds 2 autres contrats pour cause de rentree scolaire et pas de peri dessus.
qui plus est en janvier je serais de nouveua complete.
merci d'avance pour votre aide.
en 30 ans d'activites j'ia jamais eu a faire aux assedics et quand je leur ai pose la question j'ia eu l'impression d'etre martienne

coucou
oui , elle peut très bien te licencier pour l'ainée , et te reembaucher pour le bébé au bout de 3 ou 4 mois

ceci dans le 1er cas , où tu ne prendrais pas l'ainée en périscolaire

et dans ce cas , vis à vis des ASSEDIC , il faut voir si tu perds 30% de tes revenus (avec le total de tes contrats perdus , au moment de l'arret de ceux ci , la petite fille + les 2 autres))

pour le cas où tu prendrais l'ainée en péri , pas de perte de contrat suite à licenciement , juste une baisse de salaire , donc pas d'ASSEDIC , tu pourrais en avoir uniquement sur les 2 autres contrats arrétés

Mais le mieux est de te renseigner auprès des Assedic , en te rendant sur place avec documents à l'appui , car ils etudient les cas , selon le dossier

02-06-2010 22:05:45

sabineNOUNOU59 · 02-06-2010 22:12:50

Coucou
Si tu passes la petite en péri c'est une baisse d'activités donc pas d'assedics

nielle · 02-06-2010 23:06:55

ok merci babou

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#1 02-06-2010 15:22:28

fin de contrat

02-06-2010 15:22:28

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Re : fin de contrat

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