probleme pour les congés payées!!!

louloutata · 01-06-2010 14:46:52

Et du coup pour le mois d'aout ??!!

01-06-2010 14:46:52

louloutata · 01-06-2010 18:56:42

plusieurs sons de cloches pour le mois d'aout!!!

Occitane · 01-06-2010 20:12:20

Pour le mois d'août, a priori, elle doit être payée :
Si vous avez commencé le contrat fin août (quand exactement ?), on va dire le 1er septembre, votre asmat a donc acquis (du 1er septembre 2009 au 31 mai 2010) 22.5 jours de congé, arrondi à 23 jours.
Ses 4 semaines d'août correspondent à 24 j de congé. Il faut donc lui payer en août sa mensu normale, en enlevant juste un jour.
Par contre pour l'hiver prochain, comme elle n'aura plus de jours en réserve, il faudra lui déduire sa semaine en entier.

Quant à la semaine de l'hiver dernier, elle aurait dû la prendre sans solde, donc à lui déduire lors de la régul que tu dois être en train de préparer !

louloutata · 01-06-2010 20:56:13

ms ce que je comprends pas c pourkoi je lui paye 2,5 jours par mois soit 66e + salaire de base !!
et que je dois encore la paye en aout!!!
car 66E de sept 2009 jusqu'en juillet 2010 PUIS ENCORE SON SALAIRE EN AOUT C ENORME§§

01-06-2010 20:56:13

Occitane · 01-06-2010 23:24:29

d'après les calculs de so, la différence entre votre calcul faux (y compris les 10 % de CP) et le bon calcul n'est que de 3 euros. Je ne vois pas ce que ça a d'énorme ?

Cela dit, on ne comprend pas bien le calcul que vous donnez au début (la mensu sur 47 semaines) : vous êtes sûre d'avoir rajouté 10 % à 514 euros, et ensuite d'avoir encore rajouté 66 euros ? Comment ça se fait ?

Cat25 · 01-06-2010 23:28:22

Bonsoir,
La mensu est un lissage des heures sur 12 mois. De façon à ce que l'on perçoive tous les mois une mensualitée fixe auquel on rajoute les indemnitées d'entretiens par jour de présence et les repas siil y en a.

louloutata · 01-06-2010 23:33:55

bonsoir, dc recapitulatif:
514Ee salaire mensuel soit 664 E en brut
dc au 664E j'ajoute les 10% soit 66,4
dc total brut 730E

louloutata · 01-06-2010 23:39:01

ms je ne comprends pas que je lui paye chaque mois ses 2,5 jours de cp et quand plus je lui paye son mois d'aout!
car si je calcule 66x11=726E brut soit 559e en net
dc conge payée donne chaque mois + salaire d'aout c comme si je lui payait un 13 em mois!!?

Occitane · 02-06-2010 00:29:04

Depuis le début du contrat et jusqu'au 31 mai, elle a acquis 23 j de congés. Cet hiver, elle a pris 1 semaine, soit 6 jours (ou 5 jours s'il y avait un jour férié pendant cette semaine). Disons donc qu'il lui reste 23-6 = 17 jours à prendre. Il faudra donc déduire le reste de son salaire d'août (4 semaines = 24 j de congé, donc 24-17=7 jours sans solde en août).

Mais ça, ça veut dire que vous avez d'abord refait votre calcul sur année complète, comme on vous l'a expliqué plus haut.

4i.modo · 02-06-2010 07:45:32

actuellement depuis fin aout 2009 vous avez une mensu de 47 semaines + 10% de cp.
514 + 51.4 = 565.40

vous devez refaire le calcul sur 52 semaines.

(8H/J)X(5J/S)x52X3,20
--------------------------= 554.66 euro dc la les cp st inclus dc salaire de base net
12
donc depuis le 01/09/09 elle a un trop perçut de 2.34 euro

faites un avenant où vous expliquez l'ereur, et precisez qu'elle a les cp par anticipation (loi aubry) depuis le 1er mois et qu'à la fin du contrat elle n'aura aps de regularisation de cp puisque payés depuis le 1er mois (hors convention).
et en aout elle aura son salaire normalement comme une année incomplete.

c'est ce qui me semble le plus clair.

titicamillou · 03-06-2010 22:57:14

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titicamillou · 03-06-2010 23:00:14

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