Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 04-06-2010 13:32:15
semaine de 4 jours et congés payés
bonjour a toutes,
peut etre pourriez vous m'éclairer sur un point , voila la situation :
quand on ne travaille que 4 jours par semaine( pas le mercredi) ,et que parents et ass mat posent les congés aux memes dates et que 5 semaines , est ce qu'on est bien en année complete donc 52 semaines ou doit on deduire les mercredi non travaillés?
de là une autre question qui me trotte dans la tête depuis un moment: a t on quand même 30 jours de cp dans ce cas présent ?
merci d'avance de vos reponse
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04-06-2010 13:32:15
#2 04-06-2010 14:04:27
- leguevinoise
- Membre
- Lieu : haute-garonne
- Inscription : 21-03-2009
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Re : semaine de 4 jours et congés payés
bonjour oui tu as 30 jours tout dépend quand commence ton contrat et oui c'est une année compléte.
Assistante maternelle depuis juin 2009. Agréée pour 3 enfants.
CAP petite enfance.
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#3 04-06-2010 14:13:39
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#4 04-06-2010 14:27:44
Re : semaine de 4 jours et congés payés
merci de votre rapidité, je crois qu'une maman essaye de m'embrouyer car elle travaille a 80 % et donc a moins de jours de congés et voudrais qu'il en soit de même pour moi.
mes calculs étaient donc bon merci 4i et leguevinoise, je n'ai pas 30 jours car j'ai commencé en octobre dernier.
encore merci
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04-06-2010 14:27:44
#5 04-06-2010 14:50:01
Re : semaine de 4 jours et congés payés
bonjour a toutes,
peut etre pourriez vous m'éclairer sur un point , voila la situation :
quand on ne travaille que 4 jours par semaine( pas le mercredi) ,et que parents et ass mat posent les congés aux memes dates et que 5 semaines , est ce qu'on est bien en année complete donc 52 semaines ou doit on deduire les mercredi non travaillés?
de là une autre question qui me trotte dans la tête depuis un moment: a t on quand même 30 jours de cp dans ce cas présent ?
merci d'avance de vos reponse
Bonjour,
Quand les dates employeurs et ass mat correspondent c'est une année complète.
Quand tu prends 1 semaine(et bien que tu ne travailles jamais le mercredi), tu décomptes 6 j ouvrables, sauf s'il y a un jour férié, auquel cas tu décomptes 5j.
Et que tu travailles à temps complet ou partiel, tu acquiers 30 j ouvrables par an. La seule différence se fait au niveau du montant de l'indemnité de cp.
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