10pour cent brut ou net?

Meriem06 · 07-06-2010 07:45:15

bonjour ,je dois signer un contrat dans la semaine pour le mercredi seulement
et ce jusquau mois d'octobre ,c'est bien un contrat occasionnel?et pour les conges c'est 10 pour cent
sur le brut ou le net chaque mois de plus l'accueil commence mercredi mais il y a eu plusieus heures d'adaptation la semaine derniere faut t'il les payer a part ou les inclure avec les mercredi sur le premier bulletin de salaire
merci

07-06-2010 07:45:15

4i.modo · 07-06-2010 07:52:01

bonjour
c'est un cdi même s'il y a une date de fn, sauf si c'est un remplacement d'une collegue avec les coordonnés de celle ci au contrat.
et les cp sont soumis à cotisation, donc se apient en net

lilisa · 07-06-2010 07:56:23

bonjour, on dirai que tu as commencé ss contrat?
oui tu peux faire une mensu pr les mercredis, les heures d'adaptations s'ajoutent au réel au mois de juin

Meriem06 · 07-06-2010 10:26:32

Merci,

Faut-il compter les IE aux heures d'adaptation en sachant qu'il n'a pas mangé ?

07-06-2010 10:26:32

4i.modo · 07-06-2010 10:44:57

les ie ne sont pas en rappoirt avec la nouriture
c'est une chose tout à fait à part

titou33860 · 07-06-2010 15:44:31

Bonjour pour répodre a 4i les congés sont soumis à cotisation certes, mais se calcule sur le brut? Et payé aprés les retenues salariales.

christyv · 07-06-2010 16:14:19

Meriem06 a écrit :

bonjour ,je dois signer un contrat dans la semaine pour le mercredi seulement
et ce jusquau mois d'octobre ,c'est bien un contrat occasionnel?et pour les conges c'est 10 pour cent
sur le brut ou le net chaque mois de plus l'accueil commence mercredi mais il y a eu plusieus heures d'adaptation la semaine derniere faut t'il les payer a part ou les inclure avec les mercredi sur le premier bulletin de salaire
merci

Tu peux quand même mensualiser.

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