Début de contrat le 12 mai 2010

nounette01 · 07-06-2010 15:56:03

Combien de CP pour l'AM en 2010 ?

Merci

07-06-2010 15:56:03

chris84 · 07-06-2010 15:59:06

bonjour
le mois de mai étant incomplet on compte 10% du salaire net pour connaitre les cp si c'est en année incomplète

Dernière modification par chris84 (07-06-2010 15:59:32)

nounette01 · 07-06-2010 16:09:30

Et si c'est en année complète ?

christyv · 07-06-2010 16:11:24

nounette01 a écrit :

Et si c'est en année complète ?

Personnellement, en année complète, si le 1er mois est incomplet, je me fais payer 10% et je débute la mensualisation en année complète le 1er du mois suivant.

07-06-2010 16:11:24

nounette01 · 07-06-2010 16:15:13

L'AM prend 3 semaines de CP au mois d'août, pouvez vous me dire comment calculer son salaire du mois d'août (année complete mensualisée) ?

Merci d'avance

madette · 07-06-2010 16:20:40

nounette01 a écrit :

Et si c'est en année complète ?

bonjour,

en année incomplète on acquière 2.5j/4sem d'accueil. les congés se paient dès juin de l'année en cours après avoir compter le nb de sem d'accueil entre le début du contrat et fin mai de l'année en cours.

soit LES 10% des salaires de la période de ref
soit le salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt tes congés.
EX: 1sem de congés = 6j ouvrables mais payés sur les j d'accueil de la sem

si tu travailles 5j tu seras payé 5j sur 6j de congés pris.
Si 4j payé 4j etc

en année complète les congés sont inclus dans la mensualisation par le maintien de salaire au moment où tu prends tes congés si tu les as acquis.

EX: contrat en janv: fin mai tu auras acquis 2.5j/mois*5mois soit 10j

si tu prends 1sem en avril tu devras la déduire. Si tu prends 1sem en aout ta mensualisation sera comprise de 3sem d'accueil payées + ta sem de congé. Donc rien à rajouter.

chris84 · 07-06-2010 16:23:11

bonjour
sauf erreur au mois d'aout vous lui déduirez soit 18j ouvrables soit 17j ouvrables (si ça tombe pdt le 15 aout férié) à convertir en jours ouvrés = A heures d'absence
de là il faudra faire le calcul de la cour de cassation avec les heures d'absence
selon le modèle suivant:
mensu/ heures qui auraient dû etre faites ( c'est à dire heures du mois d'août au réel comme si elel avaient travaillé les 3 semaines aussi) = motnant à déduire par heures d'absence
ce montant obtenu vous le multipliez par nbre d'heures d'absence A calculées plus haut

landocean · 07-06-2010 16:25:36

chris84 a écrit :

sauf erreur au mois d'aout vous lui déduirez soit 18j ouvrables soit 17j ouvrables (si ça tombe pdt le 15 aout férié) d'heures d'absence

18 jours à déduire, 15 août un dimanche cette année.

chris84 · 07-06-2010 16:25:36

madette a écrit :

nounette01 a écrit :
Et si c'est en année complète ?
bonjour,
en année incomplète on acquière 2.5j/4sem d'accueil. les congés se paient dès juin de l'année en cours après avoir compter le nb de sem d'accueil entre le début du contrat et fin mai de l'année en cours.
soit LES 10% des salaires de la période de ref
soit le salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt tes congés.
EX: 1sem de congés = 6j ouvrables mais payés sur les j d'accueil de la sem
si tu travailles 5j tu seras payé 5j sur 6j de congés pris.
Si 4j payé 4j etc

en année complète les congés sont inclus dans la mensualisation par le maintien de salaire au moment où tu prends tes congés si tu les as acquis.
EX: contrat en janv: fin mai tu auras acquis 2.5j/mois*5mois soit 10j
si tu prends 1sem en avril tu devras la déduire. Si tu prends 1sem en aout ta mensualisation sera comprise de 3sem d'accueil payées + ta sem de congé. Donc rien à rajouter.

madette c'est un contrat qui a démarré le 12 mai 2010 en année complète
en août l'assmat n'a pas acquis 1 semaine de cp

chris84 · 07-06-2010 16:26:49

merci landocéan j'étais sur le mois de juillet au calendrier hihi

nounette01 · 07-06-2010 16:29:45

Comment calcule t on les jours ouvrés sachant que l'AM travaille lundi, mardi, jeudi et vendredi toute la journée (12 heures) mais le mercredi qu'une 1/2 journée (6 heures) ?

madette · 07-06-2010 16:30:59

chris84 a écrit :

bonjour
sauf erreur au mois d'aout vous lui déduirez soit 18j ouvrables soit 17j ouvrables (si ça tombe pdt le 15 aout férié) à convertir en jours ouvrés = A heures d'absence
de là il faudra faire le calcul de la cour de cassation avec les heures d'absence
selon le modèle suivant:
mensu/ heures qui auraient dû etre faites ( c'est à dire heures du mois d'août au réel comme si elel avaient travaillé les 3 semaines aussi) = motnant à déduire par heures d'absence
ce montant obtenu vous le multipliez par nbre d'heures d'absence A calculées plus haut

Le 15aout est un dimanche donc 18j à poser

en ayant commencé au 1er juin pour la mensualisation les 5sem de congés prises de juin2010 à fin mai2011 seront à déduire au moment où elles seront prises.

en juin2011 les 5sem seront acquises donc plus rien à déduire.

le calcul de cassation se fait comme le dit chris84. LES j ouvrés sont les j d'accueil

madette · 07-06-2010 16:33:39

chris84 a écrit :

merci landocéan j'étais sur le mois de juillet au calendrier hihi

les jours ouvrables sont les j du L au SAMEDI

LES J Ouvrés sont tes j d'accueil soit 5j

lorsque tu prends 3sem tu auras posé 3sem de 6j mais payés par le maintien de salaire sur les j ouvrés soit 3sem de 5j

madette · 07-06-2010 16:37:58

oui chris je suis d'accord avec toi mais tu as oublié de tout lire car au départ elle a indiqué ET si c'est en année complète et moi je lui ai donné un ex de contrat partant de janv
il est vrai j'aurai dû partir du 1er juin dans mon ex. Il est vrai que cela risque de l'embrouiller.

Dernière modification par madette (07-06-2010 16:45:49)

nounette01 · 07-06-2010 16:53:52

Garde :
54h/semaine - mensualisation : 877.5 brut

Le calcul du salaire d'août sera donc le suivant ?
877.5/(54X3)=5.42
234 (heures mensualisées) X 5.42 = 1268.28
1268.28 - 877.5 = 390.78

Je lui devrais 390.78€ brut

C'est ça?

madette · 07-06-2010 17:20:22

dans les 54h/sem il y a des h supp car toutes h au delà des 45 sont payées en h supp.

Les h supp sont payées que si réellement faîtes.

les 54h sont -elles mensualisées au tarif normal?

Si l'a.m avait travaillé tout le mois d'aout elle aurait effectuée: 54h*4sem + le nb d'h du lundi 30 et mardi 31

mensualisation/nb d'h total* (164h)= montant à déduire.

nounoucorail · 07-06-2010 17:22:54

les filles sont bien gentilles de répondre

lulu54 · 22-06-2010 14:54:57

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1386127

combien d'assmat differntes employez vous cette annees pour avoir ces deux calculs differents???
n'ayant pas la meme date de debut ...

4i.modo · 23-06-2010 07:51:49

pour les reponses il suffit de lire la ccn
et infos & articles
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tout y est.

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