contrat avec des périscolaire

petitnounou · 07-06-2010 19:10:52

bonjour,

j'ai besoin d'un renseigments j'ai un contrat en périscolaire( des juneaux) et je suis enceinte ( conges mat debut novembre)
je n'ai pas les périscolaire les 2 mois d'ete ce qui n'etait pas prevenu au debut car divorce et planning trés compliqué.

Je ne suis pas sur de pouvoir les reprendre en septembre et je ne sais pas quand faire.mon employeur ne peut pas me licencier . je voulais savoir comment je pouvais faire
merci

Dernière modification par petitnounou (07-06-2010 19:12:00)

07-06-2010 19:10:52

4i.modo · 07-06-2010 19:44:40

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

4i.modo · 07-06-2010 19:46:23

petitnounou a écrit :

bonjour,
j'ai besoin d'un renseigments j'ai un contrat en périscolaire( des juneaux) et je suis enceinte ( conges mat debut novembre)
je n'ai pas les périscolaire les 2 mois d'ete ce qui n'etait pas prevenu au debut car divorce et planning trés compliqué.
Je ne suis pas sur de pouvoir les reprendre en septembre et je ne sais pas quand faire.mon employeur ne peut pas me licencier . je voulais savoir comment je pouvais faire
merci

bonjour
si les parents modifient les conditions d'accueil à la rentrée et que tu refuses, ils licencient.
ils n'ont pas le choix...

si c'est toi qui ne peux plus les reprendres, tu demissiones.
je ne vois pas quelle autre solution il existerait...

petitnounou · 07-06-2010 19:58:07

ils ne peut pas me licencier pendant la grossesse je croyai qu on etait couverte par la loi contre les licencienents ??? ce qui n'embete c'etait les 2 mois d'ete ou je les ai pas peut on demissioner et reprendre aprés si je peux ??? mais pas sur et desole je de m'avoir tromper de rubrique je connait le fonctionnent merci

Dernière modification par petitnounou (07-06-2010 20:00:52)

07-06-2010 19:58:07

tatyvivine · 07-06-2010 21:01:33

coucou
si il était prévu au contrat que tu devais accueillir les enfants pendant ces 2 mois et que les parents ne te les mettent pas ils doivent maintenir ton salaire,oui les parents ne peuvent pas te licencier,mais si c'est toi qui ne peux plus acceuillir les enfants soit tu démissionnes soit tu te mets en arret maladie