que dois je faire?

omahoni · 09-06-2010 08:35:37

Bonjour,

Je travaille depuis septembre 2009 avec un enfant a temps plein 45 heures par semaine par contre la maman à déménagé et va donc employé une autre ass mat a côté de chez elle pour la rentrée de sa fille a l'école elle veut arreter le contrat fin juillet avec moi mais par contre la nouvelle nounou ne peut pas s'occuper de sa fille le mercredi elle me demande donc qu'a partir de septembre je regarde sa fille uniquement le mercredi.
Devons nous arreter le contrat avec toutes les modalités ? et refaire un contrat en septembre?

Merci pour votre aide

09-06-2010 08:35:37

louvemauve · 09-06-2010 08:40:49

la maman te propose un avenant en modifiant les horaires et la mensu
si tu accepte pas de licenciement et le contrat continue mais attention le salaire et versé normal en aout et nouvelle mensu en septembre
si tu refuse la baisse des heures et du salaire licenciement par la maman comme prévu fin juillet

omahoni · 09-06-2010 08:50:06

ok mais au mois d'aout elle va devoir déclarer sa nouvelle nounou et moi est ce possible car moi je prends mes vacances 3 semaines et elle commence le nouveau contrat avec elle début aout!!
merci pour ta réponse

alyenor · 09-06-2010 09:12:37

Elle peut te faire un avenant à partir de début aout; ce que j'ai du mal à comprendre c'est qu'elle prenne une autre ass mat mais que le mercredi elle continue de te l'amener... pourquoi elle ne te l'amènerai pas les autres jours... ça donne un peu l'impression de faire bouche trou quand même... à toi de voir si tu veux bloquer un agrément juste pour le mercredi et perdre 80% de ton salaire sans avoir droit aux assedics...

09-06-2010 09:12:37

omahoni · 09-06-2010 09:21:27

oui je comprends mais j'ai un autre contrat qui la remplace et le mercredi il me reste de la place donc pour moi ca pose pas de soucis. Par contre le problème va etre de faire une régul pour mes congés car si avenant debut aout elle me doit mes 3 semaines de congés?

louvemauve · 09-06-2010 09:26:38

omahoni a écrit :

ok mais au mois d'aout elle va devoir déclarer sa nouvelle nounou et moi est ce possible car moi je prends mes vacances 3 semaines et elle commence le nouveau contrat avec elle début aout!!
merci pour ta réponse

qu'elle déclare 2 3 ou 4 ass mat c'est pas ton problème de toute facon elle devra bien en sept déclarer l'am du contrat périscolaire et toi aussi pour les mercredis

mais tu prends tes vacances en aout 3 semaines (18j de décompter de tes droits je suppose maintien de salaire)
tu as commencé en sept 09 tu as donc cumulé depuis le début du contrat 25 jours de CP
quoiqu'elle face le fait de te licencier en juillet et de te reprendre en sept ne la dispensera pas de te payer les CP

louvemauve · 09-06-2010 09:27:41

omahoni a écrit :

oui je comprends mais j'ai un autre contrat qui la remplace et le mercredi il me reste de la place donc pour moi ca pose pas de soucis. Par contre le problème va etre de faire une régul pour mes congés car si avenant debut aout elle me doit mes 3 semaines de congés?

bien sur elle te dois les congés non pris de la période concernée

omahoni · 09-06-2010 09:31:07

merci pour tous tes renseignements très bonne journée à toi

alyenor · 09-06-2010 09:33:35

il faut faire une régularisation au moment de l'avenant, pour te faire payer tout ce qu'elle te doit : cp, régul éventuelle si tu es en année incomplète

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 09-06-2010 08:35:37

que dois je faire?

09-06-2010 08:35:37

#2 09-06-2010 08:40:49

Re : que dois je faire?

#3 09-06-2010 08:50:06

Re : que dois je faire?

#4 09-06-2010 09:12:37

Re : que dois je faire?

09-06-2010 09:12:37

#5 09-06-2010 09:21:27

Re : que dois je faire?

#6 09-06-2010 09:26:38

Re : que dois je faire?

#7 09-06-2010 09:27:41

Re : que dois je faire?

#8 09-06-2010 09:31:07

Re : que dois je faire?

#9 09-06-2010 09:33:35

Re : que dois je faire?

Pied de page des forums