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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 10-05-2007 13:53:20
- source34
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- Messages : 2
salaire
bonjours peut etre que quelqu'un va pouvoir repondre a ma question merci j'ai une maman qui ne ma toujours pas payee mon salaire du moi d'avril ainsi qu'une partie du salaire du moi de mars le soussie ces quelle ne repond pas a mes coup de telephone pouvais vous me dire quelle demarge je peux engager merci beaucoup
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10-05-2007 13:53:20
#2 10-05-2007 13:55:43
Re : salaire
Tu peux lui faire une lettre avec ar, en stipulant dessus une date butoire pour te payer.
ET si au bout de cette date, tu n'as pas ton salaire, tu l'as mets au prud'hommes.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 10-05-2007 13:57:46
Re : salaire
Je pense qu'il faut que tu lui envoies une lettre recommandée avec le montant de la somme due si pas de réponse au bout de quelques jours, direction les prud'hommes... Je pense que c'est la démarche à suivre mais attends la réponse des autres filles, y en a des plus calées que moi sur le sujet...
En tout cas je te souhaite bienvenue parmi nous et bon courage pour la suite car c'est des périodes difficiles que celles ci !!!!
Là où on s'aime, il ne fait jamais nuit.
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10-05-2007 13:57:46
#5 10-05-2007 13:58:00
Re : salaire
bonjour,
tu n'as plus son enfant en garde ?
Tu dois absolument faire ce que te dis agenaise, lettre AR avec une obligation de te payer ton du, tu lui dis bien que tu te verras dans l'obligation de contacter les prudhommes
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#8 10-05-2007 18:34:31
- source34
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- Messages : 2
Re : salaire
bonjour,
tu n'as plus son enfant en garde ?
Tu dois absolument faire ce que te dis agenaise, lettre AR avec une obligation de te payer ton du, tu lui dis bien que tu te verras dans l'obligation de contacter les prudhommes
oui j'ai toujours son enfant en garde normalement mardi elle devrait me le déposé mais vue quelle ne repond pas a mes messages je ne sais pas si je doit rompre le contrat
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#9 10-05-2007 18:54:12
Re : salaire
L'article L143-2 du code du travail impose à l'employeur un paiement régulier des salaires , donc si votre employeur paie ses salariés de manière irrégulière, il risque
- dommages et intérêts de retard à verser aux salariés ( au taux légal en vigueur)
- dommages et intérêts pour préjudice distint résultant d'un salaire versé irrégulièrement
- possibilité de rompre son contrat pour le salarié sans préavis pour exception d'inexécution ( attention, avant il doit y avoir eu référé)
- amende pénale de 3ème classe ( 450 euros)
La loi ne prévoit pas de "jours de retard minimum" pour réclamer . Il y a eu des arrêts de cour de cassation qui ont octroyé des dommages et intérêts aux salariés alors qu'il n'y avait eu qu'un seul retard de salaire.
tu copies, tu imprimes et tu lui donne.
si pas de réponse dans les 24h tu refais par recommandé, puis tu tel aux prud'hommes et tu demande un dossier en referé (gratuit et ils envoient par la poste) et tu préviens la pmi de suite (ta puer) pour te couvrir
voilà
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#10 10-05-2007 21:02:10
- pepette1964
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Re : salaire
Moi je crois que j'aurais très envie de mettre des affichettes partout chez les commerçants expliquant ce qui m'arrive et son nom bien entendu .......................
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