Vacances en année complète : j'ai peur de me retrouver sans salaire !

chocolataulait · 09-06-2010 09:29:49

Bonjour, je viens vers vous parce que j'ai une angoisse tout d'un coup. Je viens de réaliser qu'au mois d'août je suis en vacances 3 semaines avec les parents de l'unique enfant que je garde, comme on a débuté l'accueil en février de cette année, ça veut donc dire que je vais perdre 3 semaines de salaire au mois d'août ?

C'est vrai qu'en année complète il faut avoir travaillé une année de référence entière pour ne pas perdre de salaire pendant ses congés ?

Pffff, quel stress...

09-06-2010 09:29:49

babou 74 · 09-06-2010 09:33:29

chocolataulait a écrit :

Bonjour, je viens vers vous parce que j'ai une angoisse tout d'un coup. Je viens de réaliser qu'au mois d'août je suis en vacances 3 semaines avec les parents de l'unique enfant que je garde, comme on a débuté l'accueil en février de cette année, ça veut donc dire que je vais perdre 3 semaines de salaire au mois d'août ?
C'est vrai qu'en année complète il faut avoir travaillé une année de référence entière pour ne pas perdre de salaire pendant ses congés ?
Pffff, quel stress...

coucou
Si tu travailles depuis fevrier , tu as acquis
2.5 X 4 mois = 10jours ouvrables
qui te seront payés en ouvrés lors de leur prise en Aout
le reste (non acquis) sera deduit de ta mensualisation

chocolataulait · 09-06-2010 09:46:22

Merci Babou d'avoir répondu si vite.

Question subsidiaire : que veux-tu dire par "en ouvrés" ? Je dois calculer les jours normalement travaillés dans la semaine pour voir combien de semaine celà me fait en congés ?

Par exemple : je travaille 5 jours par semaine, ça veut donc dire que j'aurai 2 semaines en août et la troisième ne sera pas rémunérée ?

Si c'est ça ça me soulage, je pensais qu'il fallait avoir travaillé une année entière de référence (de mai à juin).

Noasteph · 09-06-2010 09:48:34

Bonjour,

Oui c'est bien ça chocolataulait

09-06-2010 09:48:34

alyenor · 09-06-2010 09:57:15

10 jours ouvrables ça veut dire que tu seras payé la première semaine totalement et la deuxième jusqu'au jeudi...
Tu peux aussi négocier avec les parents pour prendre les jours acquis par anticipation, donc dans ce cas, tu peux rajouter 5 jours pour juin et juillet, ce qui te fera 15 jours ouvrables donc 2 semaines complète et la troisième semaine jusqu'au merdredi inclus de payé.