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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 09-06-2010 11:00:44
- SEVERINE60
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- Inscription : 04-11-2008
- Messages : 81
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fin de contrat
bonjour, à la fin de ce mois, mon contrat s'arrête (licenciement, retrait d'enfant).
Avec les parents, nous avons optés pour la méthode des 10 % mensuel pour le paiement des congés payés, doit-on le noter quelque part dans l'attestation assédics ??? (indemnité compensatrice de cp ???).
Aussi, j'ai un doute concernant l'indemnité de licenciement, je travaille avec eux depuis janvier 2009 à temps plein, jusqu'à septembre 2009, et avons refait un nouveau contrat d'octobre 2009 à juin 2010 mais à temps partiel cette fois. Dois-je appliquer l'indemnité de licenciement ???
Merci pous vos réponses :-)
Hors ligne
09-06-2010 11:00:44
#2 09-06-2010 11:05:36
Re : fin de contrat
Bonjour,
tu as plus d'un an d'ancienneté tu as droit à l'indemnité de rupture(soit 1/120è des salaires nets, soit 1/5è de la moyenne des 3 ou 12 derniers salaires bruts.
Pour l'indemnité de cp, il faut comparer les 10% avec le maintien de salaire.
Il faut noter l'indemnité de cp ds la rubrique "sommes versées à l'occasion de la rupture"
Dernière modification par christyv (09-06-2010 11:05:50)
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