forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 09-06-2010 22:59:23
retrait d enfant pour ddemenagement
bonsoir
je dois retiré la garde de mes loulous à notre nounou car nous demenageons mais je suis perdue
on est en annee imcomplete 44 semaines son contrat s arrete au 30 juillet elle aura cumulée ses 5 semaines de 2009 à 2010 (elle prend 3 semaines debut juillet)
donc il me reste 2 semaines de 2009 à 2010 + 5 jours de 2010 à 2011 à regler c'est bien ça?
sur la fiche de paie de juillet je declare ses heures reelles + ts les CP? soit 35 jrs de CP ?
sur le solde tt compte il y aura en plus l indemnite de retrait?
c'est bien cela?
merci de votre aide
Hors ligne
09-06-2010 22:59:23
#2 09-06-2010 23:17:50
Re : retrait d enfant pour ddemenagement
Bonsoir,
En année incomplète, on acquiert 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées, donc 44 semaines ne donnent pas 30 jours de cp mais 28 jours, à moins que votre AM ait des enfants de moins de 15 ans.
Même calcul pour mai et juin.
Hors ligne
#3 09-06-2010 23:25:53
Re : retrait d enfant pour ddemenagement
bonsoir
en année incomplète on acquiert pas 30j de congés, on prend toutes nos 5 semaines de congés mais une partie est sans solde
allez voir ds l'index à "congés payés"
en année incomplète on acquiert 2,5j ouvrables par période de 4 semaines travaillées
(ne pas calculer 44 semaines car ça c'est la mensu, or de juin 2009 à mai 2010 il n'y a pas forcément eu 44 semaines)
il faut vérifier combien de semaines ont été réellement travaillées (exemple, j'ai eu le cas cette année la maman m'a laissé son enfant une semaine, prévue comme absence au départ du contrat, en heures complémentaires donc j'ai eu 1 semaine de + travaillée)
admettons que c'est bien 44 semaines
ça donne 44/4 x 2,5j = 27,5 arrondis à 28j ouvrables
elle prend 3 semaines en juillet si le 14 juillet férié est dans sa période de congés ça fait (6+6+5) soit 17 j ouvrables à déduire
28 -17j = 11 jours ouvrables
et juin + juillet combien de semaines travaillées ça ne fait pas forcément 5 jours ouvrables non plus, puisque vous dites qu'elle est en congés 3 semaines sur juillet ( je compte 9 sem - 3 sem congés= 6 sem réellement travaillées soit 6sem/4 * 2,5j = 3,75j donc arrondis à 4 j ouvrables
11j + 4 j ouvrables
donc
15 j à convertri en jours ouvrés
LMMJVS
LMMJVS
LMM
sur ces jours compter les jours ouvrés...
d'où les heures qu'elle aurait faites si elle les avaient travaillées x taux horaire net = ça vous donnera son montant de cp
oui sur juillet à la paje vous inscrivez les jours de cp payés et aussi le nbre d'heures àrajouter aux heures de la mensu
Dernière modification par chris84 (09-06-2010 23:28:35)
Hors ligne
#4 09-06-2010 23:29:35
Re : retrait d enfant pour ddemenagement
je dis des betises, ses cp n'ont pas été payé en juin?
o ndéduit pas ses 3 semaines de juillet si elles n'ont pas été déjà payées
excusez moi
donc 28j + 4j à payer = 32 j
mais je redemande si les 28j n'ont aps été payé au 1er juin ,enfin à payer sur la apye de juin ,vosua viez choisit quoi comme méthode du paiement des cp au contrat (il y a 4 méthodes sur la ccn)?
Dernière modification par chris84 (09-06-2010 23:31:42)
Hors ligne
09-06-2010 23:29:35
#6 10-06-2010 08:10:54
- kazoukazou
- Membre
- Inscription : 30-08-2007
- Messages : 1 088
- Site Web
Re : retrait d enfant pour ddemenagement
bonsoir
je dois retiré la garde de mes loulous à notre nounou car nous demenageons mais je suis perdue
on est en annee imcomplete 44 semaines son contrat s arrete au 30 juillet elle aura cumulée ses 5 semaines de 2009 à 2010 (elle prend 3 semaines debut juillet)
donc il me reste 2 semaines de 2009 à 2010 + 5 jours de 2010 à 2011 à regler c'est bien ça?
sur la fiche de paie de juillet je declare ses heures reelles + ts les CP? soit 35 jrs de CP ?
sur le solde tt compte il y aura en plus l indemnite de retrait?
c'est bien cela?
merci de votre aide
Bonjour, je ne comprend pas pourquoi il n'y aura pas l'indemnité de retrait sur le solde de tout compte
Si l’on veut s’approcher des enfants, il faut parfois devenir enfant soi-même
Hors ligne
#7 10-06-2010 08:15:02
Re : retrait d enfant pour ddemenagement
en année incomplète le paiement des congés ne se substitue pas au paiement du salaire... la mensu, même quand votre ass mat est en vacances, c'est le paiement des 44 semaines de travail. Donc vous devez normalement lui payer les congés en plus de sa mensu (généralement en juin)... Si c'est ce que vous avez fait, alors vous ne lui devez que les congés acquis en juin et juillet.
Pour le préavis, ne pas oublier qu'il ne peut pas s'effectuer pendant les congés payés de l'ass mat.
Hors ligne
#8 10-06-2010 21:36:11
Re : retrait d enfant pour ddemenagement
merci pour vos réponses!!
le préavis à commencé pour se terminer aprés ces cp afin que ça fasse bien un mois.
ces cp lui ont été payés tous les mois et oui sur le solde tt compte figurera sa prime de retrait mais pas sur la paje
d ailleurs la prime le calcul c est toujours 1/120 des 12 derniers mois?
Hors ligne
