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10-06-2010 16:00:19
#22 10-06-2010 16:19:03
Re : jours de fractionnement
bonjour
Oups, je ne suis pas sûre d'avoir tout saisi!!!
Dans le cas de cahuet, elle a droit à deux jours ou un jour ou pas du tout!!!
Moi je pose 17 jours de congés en Août 2010, 1 semaine en janvier 2011(6 jours)1 semaine en Avril(6jours)
coucou,
en posant 3sem en aout tu as bien 2j supp puisque ta 4ème restante est en dehors de cette période.
Par contre si tu avais posé 4sem en aout tu n'y as pas droit car la 5ème sem n'ouvre pas au congés sup.
C'est un minimum de 12j consécutifs entre le 1er mai et LE 31oct.
Si tu ne te restais que 2j à prendre au delà du 31 oct tu n'aurais pas droit non plus c'est 3j minimum
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#24 10-06-2010 18:25:48
Re : jours de fractionnement
Vous êtes vraiment certaines de ce que vous dites ? Quand je travaillais en entreprise, les jours sup pour fractionnement, on y avait droit si l'employeur obligeait un employé à prendre moins de 2 semaines entre mai et octobre. C'est-à-dire qu'il était considéré comme normal qu'un salarié bénéficie au moins de 15 jours en continu pendant cette période, et que si ça n'était pas possible pour le bon fonctionnement de l'entreprise, on lui octroyait des jours sup en compensation.
C'est ce dont je me souviens, mais en même temps, ça remonte à loin.
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