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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 11-06-2010 15:33:37
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11-06-2010 15:33:37
#3 11-06-2010 15:36:32
Re : jour férié et salaire
bonjour 
moi je déduis au nombre h travaillé ce jour là si moins de 3 mois anciennté
ensuite rien a déduire
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11-06-2010 15:49:20
#6 11-06-2010 15:55:39
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#9 11-06-2010 18:00:54
Re : jour férié et salaire
c'est un contrat de moins de 3 mois je comptais faire comme miky
coucou, comme dit lancedan, il y a l'autre méthode : cassation !
mais moi je choisi la méthode la plus simple !!
l'autre trop compliqué pour moi !!
et c'est pas illégal de proceder ainsi
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#12 11-06-2010 20:54:25
Re : jour férié et salaire
c'est la quelle la methode cassation
c'est ça mais moi toujours pas piger depuis des mois !!
moi et les calculs ont est pas amis !
Comment calculer la retenue sur le salaire ?
La cour de cassation considère que « la retenue par heure d’absence d’un salarié payé au mois doit être en principe égale au quotient du salaire par le nombre d’heures de travail pour le mois considéré »
la méthode :
En année complete :
Salaire mensuel/nombre potentiel d'heures d'accueil du mois = salaire à déduire par heure d'absence
ou
Salaire mensuel /nb de j potentiel = montant à déduire par jour d'absence
------------------------------------------------------------------
En année incomplète le calcul est différent :
Il se fait à partir du salaire mensuel, de l'horaire hebdomadaire moyen, ainsi que de l'horaire mensuel moyen.
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