petite question

jennyjen76 · 13-06-2010 18:02:30

Mon contrat doit normalement se terminer à la fin du mois.
Donc comme j'ai 15j de préavis la maman doit me donner la lettre au plus tard mardi c'est bien ça ?

1) Si elle ne me la donne pas comme prévu.
Qu'est ce qui se passe ?

2) Etant donné qu'elle m'a dit que le contrat se terminerait au 30 juin.
Puis je refuser si elle décide de me le confier plus longtemps que prévu alors qu'elle m'a certifié depuis 1 mois que le contrat se termine bien fin juin et qu'elle ne changera pas ses plans au dernier moment ?

De mon côté j'ai un contrat qui commence en juillet.
Donc pas question d'accueillir l'enfant plus longtemps.
J'ai bien prévenu la maman avant d'accepter le nouveau contrat car après plus de place pour son enfant.
Je vais accueillir une fratrie.

3) Je risque quoi si je refuse l'enfant si elle a changé d'avis ?

Merci pour vos réponses

13-06-2010 18:02:30

lulu54 · 13-06-2010 18:08:17

jennyjen76 a écrit :

Mon contrat doit normalement se terminer à la fin du mois.
Donc comme j'ai 15j de préavis la maman doit me donner la lettre au plus tard mardi c'est bien ça ?
------------> oui
1) Si elle ne me la donne pas comme prévu.
Qu'est ce qui se passe ?
------------->elle doit te payer selon la garde habituel sans les ie et repas
2) Etant donné qu'elle m'a dit que le contrat se terminerait au 30 juin.
Puis je refuser si elle décide de me le confier plus longtemps que prévu alors qu'elle m'a certifié depuis 1 mois que le contrat se termine bien fin juin et qu'elle ne changera pas ses plans au dernier moment ?
--------------> dès le moment ou tu as l'avis de licenciement cela te libèrera le 30 au soir
De mon côté j'ai un contrat qui commence en juillet.
Donc pas question d'accueillir l'enfant plus longtemps.
J'ai bien prévenu la maman avant d'accepter le nouveau contrat car après plus de place pour son enfant.
Je vais accueillir une fratrie.
3) Je risque quoi si je refuse l'enfant si elle a changé d'avis ?
-------------------> au pire si le 15 tu n'as pas la lettre tu lui remets ta démission ...= 15 jours aussi
tu attends de voir si elle te la donne.. tu lui demandes avant de partir ,si elle l'a pas faite= tu lui donnes toi ta démission !

Merci pour vos réponses

jennyjen76 · 13-06-2010 18:24:08

ok par contre moi je veux éviter de démissionner car je touche un complément assedic et je ne veux pas qu'on me l'enlève à cause de ça.

Donc en gros si la maman change d'avis et ne me donne pas la lettre comme prévu mardi.
Je vais devoir refuser l'enfant à partir du 1er juillet.
Je sais que c'est une faute.

Mais est ce une faute qui peut me faire perdre mes droits assedics en cours.
J'ai moins d'un an de contrat donc pas d'indemnités de licenciement donc je ne perds rien de ce côté là.

babykroll · 13-06-2010 19:10:17

alors moi a ta place , je lui dirais des demain que si elle veut que le contrat se termine le 30, il faut absolument qu'elle te donne la lettre de licenciement (meme en main propre , ca ira plus vite )! car sinon, le contrat ne sera pas officiellement rompu, et dans ce cas elle devra continuer de te payer !

si ca se trouve , cette maman ne pense meme pas avoir besoin de le faire vu qu'elle t'a prevenu oralement !

13-06-2010 19:10:17

nielle · 13-06-2010 19:36:47

jennyjen76 a écrit :

ok par contre moi je veux éviter de démissionner car je touche un complément assedic et je ne veux pas qu'on me l'enlève à cause de ça.
Donc en gros si la maman change d'avis et ne me donne pas la lettre comme prévu mardi.
Je vais devoir refuser l'enfant à partir du 1er juillet.
Je sais que c'est une faute.
Mais est ce une faute qui peut me faire perdre mes droits assedics en cours.
J'ai moins d'un an de contrat donc pas d'indemnités de licenciement donc je ne perds rien de ce côté là.

tu peux pas avoir le beurre et l'argent du beurre.

ou tu bosses out tu bosses pas. faut aussi choisir. si tu as un contrat tu demissionnes et sinon tu es coincee. et si tu as une faute grave sur le dos eh oui je pense que tu perds tes assedics. ezt c'est normal!

lulu54 · 13-06-2010 19:48:02

nielle a écrit :

jennyjen76 a écrit :
ok par contre moi je veux éviter de démissionner car je touche un complément assedic et je ne veux pas qu'on me l'enlève à cause de ça.
Donc en gros si la maman change d'avis et ne me donne pas la lettre comme prévu mardi.
Je vais devoir refuser l'enfant à partir du 1er juillet.
Je sais que c'est une faute.
Mais est ce une faute qui peut me faire perdre mes droits assedics en cours.
J'ai moins d'un an de contrat donc pas d'indemnités de licenciement donc je ne perds rien de ce côté là.
tu peux pas avoir le beurre et l'argent du beurre.
ou tu bosses out tu bosses pas. faut aussi choisir. si tu as un contrat tu demissionnes et sinon tu es coincee. et si tu as une faute grave sur le dos eh oui je pense que tu perds tes assedics. ezt c'est normal!

tout a fait d'accord avec Nielle !!!!

4i.modo · 13-06-2010 20:19:45

et je rajoute que si tu as 15j de préavis
donc moins d'un an de contrat
il n'est même aps sur que tu ais droit aux assedic...
reste à voir si tu perds 30% de tes revenus ou non...
mais là à voir avec les assedic directement.

as tu posé la question à la maman, si oui ou non elle te licencie vraiment?

jennyjen76 · 13-06-2010 21:23:30

Oui je lui ai posé la question la semaine dernière en lui expliquant que j'avais un nouveau contrat donc plus question de revenir en arrière.
Elle m'a dit oui il n'y a pas de changement le contrat prend fin le 30juin.

Seulement la semaine dernière c'est la mamie qui est venue le chercher.
Et comme apparemment c'est elle qui doit le garder à la fin du contrat. La maman m'a dit que c'était la mamie qui avait insisté pour le garder.
Je lui dit alors le mois prochain vous prenez la relève ?
Elle me répond oui ben on verra il ira aussi à la crèche car je n'ai pas que ça à faire.

Bref je m'inquiète car j'ai peur que la maman change d'avis en fait.
Vu comment se passe le contrat je m'attend a ce qu'elle ne soit pas tellement réglo avec moi.
Donc c'est clair que dès demain je lui rappelle qu'elle doit me donner la lettre mardi.
On verra sa réponse.

4i.modo · 14-06-2010 05:02:06

alors soit elle te fait la lettre pour mardi
soit elle en la fait aps et là tu devras demissioner pour accepter le nouveua contrat...
tu n'auras pas le choix.

jennyjen76 · 14-06-2010 10:42:25

ok je vous tiens au courant de la suite.

Merci

jennyjen76 · 15-06-2010 14:28:50

Bonjour,

Donc lettre bien reçu ce midi. Mon contrat s'arrêtera donc le 30 juin.

Par contre après une discussion avec la maman elle me dit qu'elle ne pourra pas me donner tous les papiers et évidement mon salaire et mes CP pour le dernier jour du contrat.
Elle me dit qu'elle devra finir de remplir l'attestation assedic et finir de faire le calcul du montant des CP en fonction du relevé d'heures de juin.

Bon ça me parait logique.
Mais sur le forum je lis qu'il faut qu'on ai tous les papiers et surtout l'attestation assedic le dernier jour de travail.

Qu'est ce que je fais du coup ?

Dernière modification par jennyjen76 (15-06-2010 14:30:32)

Bosna43 · 15-06-2010 14:35:09

Si tu as un numero pour gardé le contact au moins le temps de te faire les papiers parce que je suis pas sure qu'elle va tout te fournir en ce peu de temps. Si elle oublie il faut la rappelé c'est tout.

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