question de welburn62410

lulu54 · 12-06-2010 16:35:36

bonjour
voila je vous explique j'ai demissionné de mon employeur
j'ai envoyé ma demission le 4 mai avec preavis de 15 jours que j'ai accepté d'effectuer. mais mon employeur ne m'a pas mis l'enfant, contrat mensualisé 32h/ sem donc payé au mois 320e sans FI donc la il ne veut pas me payer mon preavis car pour lui j'ai pas travaillé mais pour moi dans la logique il doit me regler :
64h salaire divisé par 2
qu'en pensez?
vous mon preavis s'est terminé le 19 mai toujours pas eu mes papiers certificat de travail et attestation d'assedic
la je me suis syndiquée seulement envoyé mon chèque cette sem pas encore eu ma carte d'adherent, qui d'entre vous est a xxxxxxt comment ça marche en cas de litige je sais ça fait beaucoup de question en meme temps mais je suis un peu dans le flou

merci de vos reponses

12-06-2010 16:35:36

so · 12-06-2010 16:56:21

Bonjour

En effet le préavis doit être payé.
Que les pe aient décidé de ne pas te confier l'enfant c'est leur droit mais ils ont pour obligations de te payer les 15 jours

babykroll · 12-06-2010 17:32:33

tu leur montrera l'article 18 de la convention ! la partie responsable de la non execution du preavis doit le payer a l'autre !

welburn62410 · 14-06-2010 15:50:40

voila me revoila à ce jour mon ex employeur ne m'a toujours pas reglé mon preavis ni donner mes papiers de fin de contrat et en plus me traite de traitre que dois je faire maintenant quelle est la seconde etape je viens juste de me syndiquer j'attends ma carte de membre dois je attendre pour me faire aider

14-06-2010 15:50:40

dadou37 · 14-06-2010 16:23:08

Bonjour,
En tant que qu'adhérente à un syndicat, vous devez vous rendre à l'union départementale du dit-syndicat et demander qu'on vous dirige vers un conseiller (activités diverses), qui vous dira quoi faire. Bon courage. la loi s'applique à tout le monde et votre employeur doit s'y soumettre.