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14-06-2010 18:38:58
#2 14-06-2010 18:46:28
Re : 10% cp
Bonjour,c'est 10% du brut sur la fiche de paye puisque c'est soumis à cotisations. Après tu le toucheras en net comme ton salaire,mais pour le calcul sur la fiche de paye c'est du brut
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#4 14-06-2010 19:22:20
Re : 10% cp
bizzare nous avec le relais AM on calcule 10% de congés payés sur le salaire net et les parents décalare bien le net + indemnité intretient a la Paje . Parcontre pour la fiche de paye c'est la paje qui s'occupe de faire le calucul au brut.
Maman de 3 enfants et nounou de 2 petits choux
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14-06-2010 19:22:20
#5 14-06-2010 19:27:15
- solunatchris
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Re : 10% cp
bizzare nous avec le relais AM on calcule 10% de congés payés sur le salaire net et les parents décalare bien le net + indemnité intretient a la Paje . Parcontre pour la fiche de paye c'est la paje qui s'occupe de faire le calucul au brut.
moi aussi je pensais que ça fontionnais comme cela!!
Quels calculs doit-on faire alors?
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#6 14-06-2010 19:30:48
Re : 10% cp
effectivement si les employeurs ne font pas la fiche de paye et qu'ils versent juste le salaire il faut calculer en net.moi mes employeurs me font une fiche de paye et donc ça figure en brut dessus.je pensais que les employeurs étaient obligés de faire une fiche de paye malgré celle de la paje.ça reviens au même de toutes façons,calculer en brut et retirer les charges revient à payer en net.
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#7 14-06-2010 19:37:26
Re : 10% cp
Si on est mesualisé on calcule le nombre h'heures prevus par la mensu X taux horaire= salaire net . A ce salaire net on ajoute 10% de congés payés donc ça donne la somme a déclarér ala paje + indémnité d'entretient qui elle s'applique sur des heures réels .Bon je ne sais pas si cé bien ça je suis pas encore au top niveau calcul.
Les repas et les gouters s'ajoute au salaire mais ne sont pas a décalarer ala paje c'est ala charge des parents.
Maman de 3 enfants et nounou de 2 petits choux
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#8 14-06-2010 20:01:22
- nanda
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Re : 10% cp
les 10% par anticipations sont HORS CONVENTION...les cp ne se paient qu'apres acquisition soit en, ou à partir de, juin
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#9 14-06-2010 20:15:04
Re : 10% cp
oui c'est hors convention mais légal quand même tant que les deux parties sont d'accord.Si c'est leur choix il faut le respecter.je comprends le point de vue de tout le monde sur ce sujet et je respecte le choix de chacun
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#10 15-06-2010 22:25:37
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#11 15-06-2010 22:35:20
Re : 10% cp
oui cp31 pour 2 mois de toutes façons c'est comme ça.Je suppose donc que tu es en cdd,n'oublie pas que tu auras droit à une prime de précarité à la fin de ton contrat. Bonne soirée
Dernière modification par lilie24 (15-06-2010 22:35:50)
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