Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

albert2

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licenciement,; preavis et cp

Bonjour,
J'emploi une nounou agrée depuis maintenant septembre 2008 en CDI. Mon petite bou rentre à la halte garderie au septembre, ayant mes vacances au mois d'aout, j'avais l'intention de la licencier pour le 30 juillet. Donc aujourd'hui je lui on parle, elle l'a mal pris et répond que pour me faire .....  elle prendra ses vacances au mois de juillet, sachant qu'il lui reste 3 semaines ( que je comptais lui payer ) et que dans le contrat elle nous avez imposé ses semaines de vacances ( 2 dernieres de aout, 1er de septembre, 1er de janvier et 2ème de mai ). Peut elle comme elle le prétend prendre ses vacances au mois de juillet?

Sachant aussi que je n'ai pas encore envoyé sa lettre de licenciement.

Merci

alyenor

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Re : licenciement,; preavis et cp

Non les dates de vacances sont à prévoir avant le 1er mars comme prévue dans la convention. Si elle ne vous les a pas donné, alors ce sont celles prévues au contrat qui s'applique. Par ailleurs comme vous êtes en année incomplète, si elle prend ses vacances en juillet, il y aura moins à lui verser au titre de la régularisation éventuelle donc je ne vois pas trop l'intérêt...  et en plus comme visiblement vous avez une partie de vos congés en commun avec elle, si elle prend des semaines en plus, ça sera des semaines sans solde... Mais, donc pas de changement de dates de congé en juin pour juillet, ça sera trop facile!

adine73

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Re : licenciement,; preavis et cp

Bonjour,
Les dates de vacances de votre am que vous nous donnez sont celles de 2009 inscrite sur le contrat en 2008 ou de 2010 ?
Vous a-t-telle communiqué ces dates sur papier?

alyenor

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Re : licenciement,; preavis et cp

De plus, soit elle n'a que vous comme employeur et prend ses congés en même temps que vous, soit elle a plusieurs employeurs et doit prendre ses vacances en même temps pour tous ses employeurs... j'imagine qu'elle ne va pas leur dire maintenant qu'elle change ses dates uniquement dans le but de vous ennuyer...

christyv

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Re : licenciement,; preavis et cp

Bonjour,
J'emploi une nounou agrée depuis maintenant septembre 2008 en CDI. Mon petite bou rentre à la halte garderie au septembre, ayant mes vacances au mois d'aout, j'avais l'intention de la licencier pour le 30 juillet. Donc aujourd'hui je lui on parle, elle l'a mal pris et répond que pour me faire .....  elle prendra ses vacances au mois de juillet, sachant qu'il lui reste 3 semaines ( que je comptais lui payer ) et que dans le contrat elle nous avez imposé ses semaines de vacances ( 2 dernieres de aout, 1er de septembre, 1er de janvier et 2ème de mai ). Peut elle comme elle le prétend prendre ses vacances au mois de juillet?

Sachant aussi que je n'ai pas encore envoyé sa lettre de licenciement.

Merci

Bonjour,

Vous êtes tout à fait en droit d'interrompre le contrat quand vous le voulez. Si vous la licenciez au 30 juillet, effectivement les congés seront perdus en temps (puisqu'elle n'aura pas eu le temps de les prendre), mais ne seront pas perdus en argent puisque vous allez lui verser une indemnité.

De toute fa con vous n'avez pas le choix :

1) votre enfant rentre à l'école en septembre
2) votre ass mat devait prendre ses congés 2è quinzaine d'aout
3) elle doit faire son préavis avant ses congés où après (mais après implique que le mois de septembre devra être payé même si le préavis n'est pas travaillé), ou encore avant et après.

Dernière modification par christyv (16-06-2010 12:04:23)

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4i.modo

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Re : licenciement,; preavis et cp

elle ne peut pas faire ça
qu'elle relise la convention.
vous êtes parfaitement en droit de rompre le contrat quand cela vous  concerne sans qu'elle ai à dire oui ou non

kinounette

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Re : licenciement,; preavis et cp

ne vous laissez pas faire, vous avez parfaitement le droit de la licencier quand bon vous semble, pour les congés, de toute façon vous lui paierez alors en argent je ne vois pas ou est le problème pour elle.
et puis elle ne peut pas modifier ses dates de congés comme ça, elles ont du être prévue pour le 1er mars!
rappelez lui que vous allez faire une régularisation de son salaire et que par conséquent si vous lui devez de l'argent, vous la paierez.