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#1 17-06-2010 20:51:24

Diana60
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Rupture du contrat

Bonjour,

Je m'appelle Diana, je suis assistante maternelle depuis 3 ans maintenant. Je garde un enfant, avec les parents nous avons commencé et établi le contrat à partir du 10 août 2009 au 31 juillet 2010.

Le problème est que j'ai prévu de prendre mes congés du 12 juillet 2010 au 03 août 2010. La mère de l'enfant a souhaité procéder à une rupture du contrat, j'aimerai savoir quels sont mes droits ? Et comment faire ?

Aussi le contrat est composé de cette façon : Forfait de 140h c'est-à-dire 35h par semaine (2.60€ l'heure).

La mère de l'enfant ne veut pas régler les weekend, les vacances de Noël,  les jours de congés qu'elle avait pris (j'ai pas gardé l'enfant) alors que je n'en avait pas posé. Elle veut régler seulement les jours pour lesquels j'ai gardé son enfant.

Je n'y comprends plus rien...

Pourriez-vous me dire quels sont mes droits et la démarche à suivre?

Par avance, merci beaucoup pour votre aide.

Bien cordialement,

Diana
Assistante maternelle

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17-06-2010 20:51:24

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#2 17-06-2010 20:52:54

4i.modo
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Re : Rupture du contrat

bonsoir
que cette maman relise la ccn wink
et le contrat.
si elle ne veut vraiment pas faire les choses correctement, tu n'as aps d'autre choix que d'aller  aux prud'hommes sad

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#3 17-06-2010 22:22:29

popopilo
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Re : Rupture du contrat

coucou
il faut quand même que tu nous en dise plus sur le contrat.
année complète, incomplète?


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Hier est un souvenir, demain est un mystère, aujourd'hui est un cadeau, c'est pour ça qu'on l'appelle Le Présent.

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#4 17-06-2010 23:01:07

Diana60
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Re : Rupture du contrat

Année incomplète : 11 mois.

Mes congés sont payés à 10% du salaire

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17-06-2010 23:01:07

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#5 18-06-2010 07:15:34

4i.modo
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Re : Rupture du contrat

année incomplete de 11 mois?
ça veut rien dire, désolé...
euh.. on parle en bnb de semaine de présence de l'enfant...
et si tu es payée par 10% par anticipation, il n'y a pas de solde cp (logiquement...)

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